Médecin Gériatre - H/F

Domino RH - Médicare Saint-Etienne; Saint-Étienne; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La clinique privée ESPIC de Saint-Étienne recherche un Médecin Gériatre H/F en CDI à temps plein, ou temps partiel possible, pour rejoindre l’équipe médicale.

Missions: prise en charge des patients, coordination des admissions et sorties, participation au projet médical et à la démarche qualité. Profil : médecin diplômé et inscrit à l’Ordre, expérience en EHPAD/SMR souhaitée, ≥5 ans d’expérience.

Formación

• Docteur en médecine avec spécialisation en gériatrie.
• Inscription à l’Ordre des Médecins.
• Expérience en EHPAD ou SMR souhaitée.
• Minimum 5 ans d'expérience en poste similaire ou libéral.

Responsabilidades

• Prendre en charge les patients selon le projet médical.
• Coordonner les admissions et les sorties.
• Animer les staffs et assurer le suivi thérapeutique.
• Participer à la démarche qualité et au pilotage du site.

Conocimientos

Gériatre qualifié

Esprit d'équipe

Bonnes pratiques

Educación

Docteur en médecine – spécialité Gériatrie

Inscription à l’Ordre des Médecins

Descripción del empleo

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une clinique renommée, située dans le département de la Loire, un Médecin Gériatre H/F, en CDI à temps plein - temps partiel possible.-Présentation de l'Etablissement : Située à St-Etienne, la Clinique est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. D'une capacité de 220 lits et places, il dispose d'un bloc opératoire de 16 salles, dont un bloc d'endoscopie dédié datant de mai 2018, d'une unité de réanimation et de soins continus (16 lits).L'établissement est reconnu pour son offre chirurgicale et a récemment développé des activités de médecine, gériatrique et sommeil.

Missions principales :

• Prendre en charge des Patients en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l’Etablissement ;
• Être l’initiateur de la prise en charge des Patients par la réalisation d’un diagnostic médical et assurer le suivi du projet thérapeutique mis en place avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Valider les demandes d’admissions, animer les staffs hebdomadaires et coordonner la prise en charge avec les équipes ainsi que la préparation des sorties ;
• Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;
• Assurer les relations avec les patients, recevoir les familles à la demande ;
• Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place ;
• Participer à la mise en place du projet médical ;
• Participer activement à la démarche qualité ;
• Contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement.

Missions institutionnelles :

• Faire évoluer les codes de prise en charge des personnes âgées pour répondre à tous leurs besoins en matière de santé, de bien être,

Présentation des caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein ;
• Statut : Salarié.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la Convention Collective de l'établissement.

Profil recherché

La qualification requise :

• Médecin Gériatre qualifié ;
• Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

La formation requise :

• Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SMR.

L'expérience professionnelle requise :

• Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée.

Les qualités professionnelles requises :

• Doté(e) d'un fort relationnel, diplomate et investi(e), vous saurez être reconnu(e) comme un véritable référent en étant garant des bonnes pratiques gériatriques au sein de l'établissement médico-chirurgical ;
• Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.

Description de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.