MEDECIN GENERALISTE / GERIATRE - USLD - H/F

CH de Montceau les Mines; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 60 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

CH de Montceau les Mines recherche un Praticien Hospitalier pour assurer une double fonction SMR gériatrique et USLD, en alternance 50%/50%. Poste public, horaires du lundi au vendredi 8h30-18h30 et deux samedis/mois.

Le poste implique la gestion des admissions, des sorties et du suivi palliatives, avec une coordination interdisciplinaire et l’utilisation des logiciels Easily et Cristal Link pour les prescriptions et le dossier patient.

Qualifications

• Dossier patient géré sur le logiciel Easily.
• Logiciel de prescription Cristal Link puis Easily (à partir d'octobre 2026).

Responsabilités

• Prise en charge clinique et suivi des patients/résidents.
• Prescriptions et examens, analyse et suivi des résultats.
• Élaboration et coordination du projet de soins avec l'équipe et partenaires.
• Encadrement médical de l'équipe soignante.
• Information et accompagnement des familles.

Outils

Easily

Cristal link

Description du poste

Missions GENERALES et SPECIFIQUES

Prise en charge clinique et suivi des patients / résidents

Missions communes aux deux secteurs (SMR et USLD)

• Accompagnement quotidien : réaliser la visite quotidienne, poser la démarche diagnostique et thérapeutique adaptée à chaque patient/résident, et assurer le suivi clinique.
• Prescriptions et examens : prescrire les thérapeutiques et examens complémentaires, puis en assurer l'analyse et le suivi des résultats.
• Projet de soins : élaborer, avec le concours de la direction, du cadre de santé, de l'équipe soignante et des médecins libéraux, le projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement ; en coordonner et évaluer la mise en œuvre.
• Prescription coordonnée : contribuer à la qualité de la prise en charge en favorisant une prescription coordonnée, adaptée et personnalisée.
• Encadrement médical : assurer l'encadrement médical de l'équipe soignante au quotidien.
• Information et accompagnement des familles : informer les patients/résidents et gérer les relations avec les familles et proches aidants.

Missions spécificités SMR Gériatrique (50%)

• Gestion du séjour : assurer le flux des admissions/sorties, la réautonomisation et la préparation du projet de sortie sécurisé.
• Courriers et traçabilité : assurer la tenue des dossiers, la rédaction des ordonnances et la finalisation rapide des courriers de sortie, de transfert ou de liaison.

Missions spécificités USLD (50%)

• Admissions : donner un avis médical sur les admissions en lien avec l'équipe médicale et participer à la commission d'admission.
• Évaluation de l'autonomie et des besoins : évaluer et coordonner l'évaluation du niveau de dépendance (GIR/PATHOS) et des besoins en soins des résidents.
• Suivi au long cours et fin de vie : accompagner la chronicité, la prévention des complications de la dépendance et la démarche palliative.

Coordinations transversales et partenariats de territoire intervenants transversaux au sein de l'établissement

• Coordonner les prises en charge avec les services de soins, l'équipe d'addictologie, l'Unité Mobile de Gériatrie (UMG), le service social, la pharmacie, les kinésithérapeutes, les diététiciennes, l'Hôpital de Jour (HDJ), etc.

Lien Ville-Hôpital et acteurs extérieurs

• Développer les relations avec les professionnels de santé libéraux (médecins traitants, infirmiers à domicile) et les structures extra-hospitalières (SSIAD, HAD, etc.) pour renforcer le maillage ville-hôpital.

Filière gériatrique et Réseau territorial (GHT)

• Collaborer avec les acteurs des filières gériatriques et gérontologiques du territoire.
• Développer la coopération avec les autres spécialités et la filière de médecine gériatrique à l'échelle du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
• Participer au développement de l'expertise gériatrique partagée avec l'ensemble des médecins de l'établissement.

Démarche qualité, gestion des risques et vie institutionnelle

• Bonnes pratiques gériatriques : veiller à l'élaboration, l'adaptation et l'application des recommandations de bonnes pratiques, et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Démarche Qualité - Risques - Vigiles : s'impliquer dans les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et participer aux Comités de Retour d'Expérience (CREX).
• Participation aux instances institutionnelles : s'investir et représenter le service dans les réunions de service et instances de l'établissement (RMM, CLIN, CLUD, CLAN, CME, COMEDIMS, etc.).

LES SERVICES

L'USLD est un service de 30 lits

L'équipe médicale est composée de 1 médecin à 50%

L'équipe paramédicale est constituée de :

• IDE – 7.25 ETP
• AS – 12 ETP
• Cadre de santé – 0.50 ETP

Le service du SMR gériatrique est un service de 60 lits

L'équipe médicale est composée de 4 médecins

L'équipe paramédicale est constituée de :

• IDE – 18 ETP
• AS – 24 ETP
• Cadre de santé – 2 ETP

LOGICIELS :

Le dossier patient : Easily

Logiciel de prescription : Cristal link puis Easily à partir d'octobre 2026

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Grade : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel.

Statut : Public

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30

Le samedi de 8h30 à 12h30 (2 / mois)

Quotité de travail de temps de travail : 50% USLD – 50% SMR

Particularité du poste : Néant

Astreintes/Gardes : participation aux astreintes de médecine :

• du lundi 12h30 au vendredi 12h30,
• week-end : vendredi 12h30 au lundi 12h30.

Déplacements :

Ils sont autorisés dans le cadre de sa participation à des groupes de travail, congrès, formations, groupement d'achat, autres missions (enseignement…)