Médecin en Santé au Travail

Societe Generale SA; Puteaux; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels: 26–28 jours

RTT: 14–18 jours

Tickets restaurant dématérialisés

Titre restaurant dématérialisé en télé

Comité d'entreprise et services associ

Restaurant d’entreprise et cafétérias

Job summary

La Société Générale recherche un médecin du travail pour intervenir au sein du pôle Médecine du travail, composé de médecins et d'infirmier(ère)s. Vous assurez le suivi médical des salariés du secteur et participez à des projets transverses (Mission Handicap, Observatoire du stress).

Diplôme de Médecine Générale avec CES/DES de médecine du travail et expérience en entreprise ou en service inter-entreprises requise; qualités relationnelles et travail en équipe indispensables.

Qualifications

• Diplôme de médecine générale avec CES/DES en médecine du travail exigé.
• Expérience en entreprise ou en service inter-entreprises privilégiée.
• Sens du travail en réseau et capacité à proposer des améliorations.

Responsibilities

• Suivre médicalement les salariés du secteur.
• Participer à des projets transverses comme Mission Handicap et Observatoire du stress.
• Accompagner psychologique et médical post-traumatique lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail.

Skills

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Adaptation et anticipation

Proposer des initiatives

Education

Doctorat en Médecine Générale avec CES/DES en médecine du travail

Job description

Vos missions au quotidienAu sein du pôle Médecine du travail, composé de 9 médecins en santé au travail et de 19 infirmier(e)s, vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur.Vous participez également à des projets transverses tels que :L'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés avec notre « Mission Handicap»La démarche de prévention et de traitement du stress avec la mise en place d'un « Observatoire du stress »L'accompagnement psychologique et médical post-traumatique des victimes ou témoins d'agressionL'amélioration des conditions de vie et de travailLa prévention sanitaireEt si c’était vous ?Titulaire d'un diplôme de Médecine Générale (Doctorat) complété par un CES de médecine du travail ou d'un DES de médecine du travail, vous avez une expérience acquise en entreprise de préférence ou en service inter-entreprisesReconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe et en réseau, vous faites preuve d'adaptation, d'une bonne capacité à anticiper et vous êtes force de propositionsPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.