Médecin du travail H / F

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES; Valenciennes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recherche un médecin du travail pour s'assurer de la santé des employés. Ce poste implique la réalisation de bilans cliniques, ainsi que la préconisation d'améliorations des conditions de travail. Un environnement pluridisciplinaire et un forfait cadre sont offerts, avec des perspectives de formation continue et des avantages divers.

Prestations

Développement des compétences continu

Évolution de carrières et de rémunération

Crèche / SELF / Conciergerie

Qualifications

• Médecin du travail avec DES ou CES requis.
• Expérience en santé au travail souhaitée.
• Capacité à conseiller sur la sécurité et l'hygiène.

Responsabilités

• Réaliser des bilans cliniques des agents.
• Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels.
• Animer et coordonner l’équipe de santé travail.

Connaissances

Prévention

Conseil auprès des agents

Évaluation des risques

Formation

Diplôme d'Etudes Spéciales (DES) de médecine du travail

Certificat d’Etudes Spéciales (CES) de médecine du travail

Diplôme de capacité en médecine de santé au travail

Description du poste

Présentation du service de santé de travail :

Le service de santé au travail du CH de Valenciennes est composé d’une équipe de 3 secrétaires médicales, de 2 infirmières de santé au travail, de 2 psychologues du travail et du personnel, de 2 ergonomes et de 3 médecins du travail.

Le service de santé au travail a pour mission d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.

Identification du poste

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Chef du service de santé au travail sinon indépendance du médecin du travail dans l’exercice de ses fonctions

Liaisons fonctionnelles :

Personnels de la direction générale, notamment de la DRH, cadres de santé, cadres supérieurs de santé, cadres administratifs, cadres techniques, partenaires sociaux…

Missions Générales

Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, du personnel hospitalier, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur :

La protection et la prévention de la santé au travail

L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement ;

L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ;

La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux ;

Participation à la radioprotection

L'hygiène générale de l'établissement ;

L'hygiène dans les services de restauration ;

La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ;

La construction ou les aménagements nouveaux ;

Les modifications apportées aux équipements ;

La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit.

Le médecin du travail anime et coordonne l’équipe de santé travail.

Le rôle du médecin du travail est uniquement préventif.

Missions Spécifiques :

Le médecin du travail réalise un bilan clinique de l’agent lors des visites médicales : à l’embauche, périodiques, de reprise du travail et de suivi des agents en difficulté. Il mène des entretiens et / ou examens, recueille les informations, et effectue un travail de synthèse, restitution...

Le médecin du travail conduit également des actions sur le milieu de travail, et procède aux tâches suivantes :

Rédaction et mise à jour du dossier médical de l’agent ;

Tenue à jour des données, des fichiers ;

Etudes de postes, d’aménagements ;

Participation à l’évaluation des risques professionnels, à leur prévention ;

Participation aux réunions en relation avec l’hygiène et la sécurité (CHSCT…) ;

Participation aux réunions d’accompagnement au retour à l’emploi ;

Rôle de conseil auprès des agents, de l’encadrement, des directions en matière de conditions de travail, d’hygiène, de sécurité ;

Participation à des actions de formation ;

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;

Veille spécifique à son domaine d'activité.

Le profil idéal, selon nous

Profil souhaité du candidat

Diplôme : Diplôme d'Etudes Spéciales (DES) de médecine du travail ou Certificat d’Etudes Spéciales (CES) de médecine du travail ou Diplôme de capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels (CAPME).

Autres informations

Contraintes et avantages liés au poste :

Forfait cadre

Bureau individuel

Temps secrétariat dédié et équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

• Statut PH si souhaité

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche / SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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Du Travail • Valenciennes, Hauts-de-France