Médecin du Travail H/F

Mobilhome Ohara; Les Herbiers; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Mobilhome Ohara recherche un médecin du travail pour définir et piloter la politique de prévention santé au travail, et coordonner l’équipe médicale afin d’assurer le suivi des salariés en collaboration avec le binôme médecin du travail.

Basé aux Herbiers (Vendée), le poste implique une dimension multi-sites et des tâches opérationnelles: visites médicales, analyses d’indicateurs, et participation aux instances CSSCT.

Qualifications

• Docteur en médecine, spécialisation médecine du travail requise.
• Capacité à manager une équipe et porter des projets dans un environnement exigeant.
• Connaissance des enjeux de prévention et des protocoles en milieu industriel.

Responsabilités

• Conseiller la Direction sur les enjeux de prévention et déployer les plans d’action.
• Accompagner l’entreprise et les salariés dans l’amélioration des conditions de travail et leur impact sur la santé.
• Piloter et structurer l’activité du service (organisation, charge, objectifs, développement des équipes).
• Réaliser les visites médicales, analyses des indicateurs santé/sécurité, études de postes et maintien dans l’emploi.
• Définir et superviser les protocoles médicaux sur les sites de production en collaboration avec le médecin du travail.
• Participer aux CSSCT et partager les démarches d’employabilité et de prévention.
• Coordonner l’activité des infirmiers du Groupe en collaboration avec le médecin du travail.

Connaissances

Management d'équipe

Prévention Santé au Travail

Analyse indicateurs santé/sécurité

Coordination inter-services

Communication & éthique

Formation

Docteur en médecine, spécialisation médecine du travail

Description du poste

Descriptif de poste

Il/elle définit et pilote la politique de prévention santé au travail (Plan Santé) et coordonne l’équipe médicale pour assurer le suivi des salariés, en collaboration avec son binôme médecin du travail.

Nous recherchons avant tout une personne animée par une réelle volonté d’apporter une vision, une méthodologie visant à trouver des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées au terrain.

L’objectif étant de veiller à la non‑dégradation de la santé des collaborateurs au sein de l’entreprise. Le poste est basé aux Herbiers mais a une dimension multi‑sites (Vendée).

Missions

• Conseillez la Direction sur les enjeux de prévention (risques professionnels, produits chimiques, pénibilité, TMS) et déployez les plans d’actions associés
• Accompagnez l’entreprise et les salariés dans l’amélioration des conditions de travail et leur impact sur la santé
• Pilotez et structurez l’activité du service (organisation, charge, objectifs, développement des équipes)
• Assurez un rôle opérationnel clé : visites médicales, analyses des indicateurs santé/sécurité, études de postes, maintien dans l’emploi et gestion des urgences
• Définissez et supervisez les protocoles médicaux sur les sites de production en collaboration avec son binôme médecin du travail.
• Participer aux instances (CSSCT) sur le volet «santé au travail», et partager sur les démarches d’employabilité et les actions de prévention (addictions, santé, etc.)
• Coordonnez de manière transversale l’activité des infirmiers du Groupe en collaboration avec son binôme médecin du travail.

Ce poste offre un environnement industriel exigeant et stimulant, avec un impact direct sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Profil recherché

Docteur en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous disposez d’une réelle capacité à manager une équipe et à porter des projets dans un environnement exigeant.

Reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et de l’éthique, vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des parties prenantes (direction, salariés, représentants du personnel et acteurs de la prévention).

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF