Médecin du travail (F/H)
Département de la Haute-Vienne
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Qualifications
- Médecin inscrit à l'Ordre des médecins français.
- Intérêt pour le travail en santé publique et prévention.
- Connaissance du statut de la fonction publique.
Responsabilités
- Réaliser des consultations médicales pour le personnel.
- Surveiller les agents exposés à des risques professionnels.
- Participer à des campagnes de prévention.
Connaissances
Formation
Description du poste
Direction: Direction des ressources humaines
Service: Sous-direction santé et prévention
Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A
- Médecin de 2ème classe
- Médecin de 1ère classe
- Médecin hors-classe
Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Lieu de travail: Hôtel du Département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES
Volume horaire: 39h30 (avec RTT) en temps complet
Temps de Travail: Temps complet ou non complet
Date de publication: 12/02/2026
Réponse avant le: 12/04/2026
Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Sous-direction santé et prévention fait partie de la DRH. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une chargée de la prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une sous-directrice.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurerez une veille permanente sur le milieu du travail. Vous conseillerez et alerterez sur les conditions de santé au travail et assurerez des consultations médicales pour le suivi du personnel départemental.
À ce titre, vous devrez:
- Réaliser des consultations médicales : visites d'embauches, périodiques, reprise du travail, etc. (sur site à l’Hôtel du Département ou en téléconsultation),
- Assurer la surveillance des agents exposés à des risques professionnels spécifiques (laboratoire, voirie, restauration, assistants familiaux), des travailleurs handicapés et des agents fragilisés sur le plan médical,
- Proposer et participer à des campagnes de prévention, de vaccinations, et des actions sur le milieu professionnel dans le but d’améliorer la santé physique et mentale au travail,
- Participer à l’analyse de l’adaptation des postes, en collaboration avec le conseiller prévention, le psychologue du travail et les équipes de la DRH en charge de la GPEC,
- Collaborer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et de ses indicateurs,
- Contribuer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT),
- Établir le rapport annuel d’activité de la médecine de prévention,
- Procéder à des enquêtes et études épidémiologiques
Savoirs:
Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée par le Département)
Connaissance du statut de la fonction publique, des compétences du Département et de ses métiers
Inscription à l'Ordre des médecins français
Savoir-faire:
Sens du travail en équipe et en transversalité
Discernement, rigueur et sens de l'organisation
Savoir-être:
Qualités relationnelles
Qualités d’écoute et de discrétion
Implication et respect des procédures de l’institution
Madame Bénédicte BEHEYDT
Sous-directrice santé et prévention
Monsieur David DUSSARTRE
Directeur des ressources humaines
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4.5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Les candidatures devront être constituées:
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 32/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 12/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
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