Médecin du travail (F/H)

Renault Group; France; Hybride; EUR 70 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un médecin du travail pour conduire les actions de santé au travail et gérer le service de prévention sur le périmètre assigné. Vous réalisez le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention et de visites à la demande, et vous définissez la périodicité du suivi en fonction des risques professionnels.

Vous contribuerez au déploiement du suivi individuel avec les infirmières déléguées, et vous accompagnerez les acteurs internes sur les mesures

Responsabilités

• Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement ou du Directeur des ressources humaines de son site de rattachement, le médecin de prévention et de santé au travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des salariés et des intérimaires le cas échéant, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et assure la gestion du service de prévention et santé au travail du périmètre dont il a la charge.
• Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté, et dans le cadre de visites non périodiques : visites de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou visites à la demande des salariés ou de l’employeur.
• Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
• Contribue au déploiement du suivi individuel des salariés par les infirmières qui interviennent sous délégation.
• Analyse et développe des actions de prévention et de promotion, de sensibilisation et d’information collectives pour l’amélioration des conditions de vie au travail et de la santé auprès des salariés relevant de son périmètre.
• Participe au recueil des indicateurs santé à travers le SI médical sécurisé mis à disposition.
• Encadre et/ou anime l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail.
• Apporte son expertise auprès des instances représentatives du personnel dès lors qu’un sujet en lien avec les conditions de travail, la prévention de la santé et la sécurité est à l’ordre du jour.
• Conseille les membres de la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention nécessaires portant sur les risques professionnels, l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
• Prodigue des conseils et des recommandations pour l’adaptation des postes de travail, l’hygiène, l’éducation sanitaire et la gestion des risques professionnels.
• Effectue un travail de veille sur les risques émergents et sur la règlementation en santé au travail.
• Organise les secours à victime avec la Direction et les services sécurité et sûreté, et assure, le cas échéant, la prise en charge des urgences médicales en appui des infirmières qui agissent sous protocoles.

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Responsabilités

• Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement ou du Directeur des ressources humaines de son site de rattachement, le médecin de prévention et de santé au travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des salariés, et des intérimaires le cas échéant, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et assure la gestion du service de prévention et santé au travail du périmètre dont il a la charge.
• Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie et des conditions de travail, le médecin du travail : Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales), et dans le cadre de visites non périodiques : visites de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou visites à la demande des salariés ou de l’employeur.
• Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
• Contribue au déploiement du suivi individuel des salariés par les infirmières qui interviennent sous délégation.
• Analyse et développe des actions de prévention et de promotion, de sensibilisation et d’information collectives pour l’amélioration des conditions de vie au travail et de la santé auprès des salariés relevant de son périmètre.
• Participe au recueil des indicateurs santé à travers le SI médical sécurisé mis à disposition.
• Encadre et/ou anime l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail.
• Apporte son expertise auprès des instances représentatives du personnel dès lors qu’un sujet en lien avec les conditions de travail, la prévention de la santé et la sécurité est à l’ordre du jour.
• Conseille les membres de la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention nécessaires portant sur les risques professionnels, l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
• Prodigue des conseils et des recommandations pour l’adaptation des postes de travail, l’hygiène, l’éducation sanitaire et la gestion des risques professionnels.
• Effectue un travail de veille sur les risques émergents et sur la règlementation en santé au travail.
• Organise les secours à victime avec la Direction et les services sécurité (HSEE) et sureté (D2P), et assure, le cas échénant, la prise en charge des urgences médicales en appui des infirmières qui agissent sous protocoles.

Équité et inclusion

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

À propos de l’entreprise

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.