MÉDECIN DU TRAVAIL Ermont (H/F)

Prevlink; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Tickets Restaurant

Epargne salariale: PEE et PERCOL

Télétravail possible

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail recherche un Médecin du Travail (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la santé au travail des employés dans plusieurs entreprises. Des conditions de travail flexibles et un accompagnement de carrière vous seront offerts. Vous devez avoir le CES/DES de médecine du travail. Rejoignez une entreprise engagée dans la responsabilité sociale et l'inclusion.

Qualifications

• Être titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue).
• Aimer travailler en équipe et avoir le sens du relationnel et de la communication.

Responsabilités

• Accompagner des entreprises pour préserver la santé au travail de leurs salariés.
• Participer à des téléconsultations en fonction du portefeuille adhérents.

Connaissances

Travail en équipe

Sens du relationnel

Communication

Formation

CES/DES de médecine du travail

Description du poste

# MÉDECIN DU TRAVAIL Ermont (H/F)## DescriptionDepuis **1964**, nous sommes **animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail** au sein de nos entreprises adhérentes.Notre Service composé d’environ **570 collaborateurs**, dont **104 Médecins du travail**, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires médicaux, 121 Conseillers en prévention, répartis sur **32 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650 000 salariés**.* Recherche, innovation et partage d’information* Santé, sécurité et conditions de travail* Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# **Profil recherché**Vous êtes titulaire du **CES/DES de médecine du travail** (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication# **Conditions du poste**Cadre de travail **agile****Temps plein** 39h sur 4 ou 5 jours (ou temps partiel 4/5e)Jours de repos dits « **RTT** »**Télétravail** possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents**5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence)"**Le mois d'août on décompresse !**" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août**-Accompagnement de carrière****Appui juridique** dédié à la prévention**Parcours d’intégration** personnalisé et adapté**Formation** professionnelle avec stratégie individuelle**-Avantages sociaux**Rémunération sur **13 mois**Carte **Tickets Restaurant****Epargne salariale :** Plan d'Epargne Entreprise(**PEE**)et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**)Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la **Charte de la Diversité**, de la Charte **Cancer@work** en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée **LUCIE 26000**, 1er label RSE français. Notre note à l’index **égalité professionnelle** 2024 est de **99/100**.