Médecin du travail chef

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Besançon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuners

Compte épargne temps

Plan épargne retraite

Mutuelle

Véhicule de fonction

Télétravail après montée en autonomie

CSE avec œuvres sociales et culturell

Complément familial pour enfants à0329

Résumé du poste

La MSA Franche-Comté, à Besançon, recherche un médecin du travail chef pour diriger le service Santé Sécurité au Travail et assurer la continuité des soins et du pilotage technique.

Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire, pilotez les plans d’actions et les projets transversaux, tout en garantissant sécurité et qualité de service et en préparant le budget.

Qualifications

• Cheminement professionnel exigeant en médecine du travail et management d’équipe.
• Maîtrise des enjeux de santé au travail et prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Diriger médicalement, techniquement et managérialement le service Santé Sécurité au Travail.
• Encadrer et piloter les équipes pluridisciplinaires et assurer les objectifs du plan d’action.
• Garantir la sécurité des activités et la qualité de service, optimiser la performance.
• Préparer le budget et piloter les projets transversaux en accord avec les partenaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les plans d’action et le plan santé et sécurité au travail en agriculture.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Relationnel

Formation

Médecine agricole

DES/CES médecine du travail

Outils

Bureautique

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Médecin du travail chef

Offre n°1111838 Localisation : MSA Franche Comté à Besançon Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Médecin du travail chef de service et médecin conseil chef de service Praticien Praticien Praticien

Descriptif du poste

Vous assurez la direction médicale, technique et managériale du service Santé Sécurité au Travail.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de:

• médecins du travail
• manager de l'équipe administrative
• gestionnaires administratifs
• conseillers en prévention des risques professionnels
• intervenant en prévention des risques professionnels - ergonome
• expert/animateur d'équipe santé et sécurité au travail
• assistant(e) santé et sécurité au travail
• Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.
• Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel)
• Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST.
• Préparer le budget

Stratégie :

• Garantir la déclinaison des objectifs stratégiques de la caisse au niveau du service SST
• Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
• Développer les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service SST
• Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale
• Collaborer avec la Direction Santé Sécurité au Travail de la Caisse centrale MSA

Descriptif du profil

• Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
• Maîtrise du domaine d'activité et des procédures applicables
• Capacités d'anticipation et d'organisation
• Capacités d'adaptation
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Connaissance des outils Informatiques et bureautiques
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Titulaire du permis B.

Votre formation :

• Diplôme de médecine agricole de l'INMA, diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES).

Rémunération : selon grille conventionnelle

La MSA vous propose des avantages annexes:

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Mutuelle, prévoyance
• véhicule de fonction
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

*Selon différentes conditions