Médecin du Travail – 50%

Ville de Gap; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime

Rémunération statutaire

Résumé du poste

Ville de Gap recherche un Médecin du Travail à 50% pour assurer la surveillance médicale des agents et conseiller sur les conditions de travail. Le poste est statutaire ou en CDD, rattaché à la DRH et à la Santé Sécurité au Travail.

Vous animez une équipe pluridisciplinaire et assurez les actions de prévention sur les sites, en lien avec les services techniques et administratifs. L’inscription à l’Ordre et une spécialisation en médecine du travail sont requises.

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail et inscription à l'Ordre.
• Expérience en surveillance médicale et prévention des risques professionnels dans la fonction publique.
• Capacité à conseiller l'administration et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser les visites médicales réglementaires et les visites de reprise.
• Effectuer le suivi médical renforcé pour les agents exposés à des risques.
• Délivrer les attestations et proposer des aménagements de poste.
• Mener des actions de prévention sur le terrain et conseiller sur les risques.
• Analyser les problématiques collectives et participer à des DUERP.
• Co-construire des trajectoires de reclassement et action préventive.

Connaissances

Médecine du travail

Prévention des risques

Conseil en sécurité

Formation

Doctorat en médecine - médecine du travail

Outils

Logiciels de santé au travail

Description du poste

Médecin du Travail à 50%

Recrutement par voie statutaire ou contrat (CDD)

DIRECTION : Direction des Ressources HumainesSERVICE : Santé Sécurité au Travail

Positionnement hiérarchique : Rattachéadministrativement à la Direction des Ressources

Éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail.Assurer la surveillance médicale des 1 200 agents des collectivités (Ville, CCAS et Agglomération) (compatibilitéConseiller l'autorité territoriale et les agents sur l'amélioration des conditions de travail et l'évaluation des risques.Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (Psychologue du travail, conseiller et assistants de prévention).

• Réaliser les visites médicales réglementaires : embauche, visites périodiques, visites de reprise après arrêt maladie/accident du travail, visites à la demande de l'agent ou de la hiérarchie.
• Effectuer le suivi médical renforcé (SMR/SMP) pour les agents exposés à des risques particuliers (amiante, rayonnements, travaux électriques, etc.).
• Délivrer les attestations de suivi et proposer des aménagements de poste ou de conditions d'exercice.

• Mener des actions de prévention sur le terrain (visites de services, ateliers, chantiers, locaux administratifs)
• Conseiller la collectivité sur l'évaluation des risques (participation ou apport d'expertise au DUERP), l'ergonomie des postes et la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et Risques Psychosociaux (RPS)
• Participer à l'étude de l'aménagement des postes pour le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap
• Conseiller la collectivité sur le choix des équipements de protection individuelle (EPI).

• Travail régulier avec le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pour faire le point sur les situations individuelles complexes (inaptitudes, aménagements de postes, retours de longs congés maladie, maintien dans l'emploi, …)
• Analyser conjointement les problématiques collectives (climat social, Risques Psychosociaux dans un service, usure professionnelle, absentéisme)
• Co-construire des trajectoires de reclassement et des plans d'action de prévention adaptés à la collectivité

Missions administratives et institutionnelles : Participer aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de travail (F3SCT).

Relations internes: Autorité territoriale, Direction Générale des Services, Direction des Ressources Humaines, agents, assistants et conseiller en prévention, psychologue du travail. Relations externes: Médecins, spécialistes, organismes de santé (CHU, Centre antipoison), Centre De Gestion des Hautes-Alpes pour les instances médicales.

• Expertise en médecine du travail et prévention des risques professionnels
• Connaissance de la réglementation relative à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale (décret

• Sens de l'écoute, empathie, diplomatie et qualités relationnelles
• Rigueur, neutralité et respect strict du secret médical et professionnel
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (DRH, préventeurs, psychologue…)

Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES, CES ou équivalent).Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins.

Lieu d’affectation : Campus des Trois Fontaines et déplacements sur les sites techniques/administratifs.

Travail en équipe : Oui, animation d'une équipe pluridisciplinaire.

Flexibilité : Organisation du temps de travail à 50% adaptable avec possibilité de cumuler avec une autre activité (libérale, hospitalière, …)

Matériel, moyens nécessaires: Bureau dédié, matériel médical, outils informatiques et logiciel de santé au travail

Rémunération : Statutaire + prime (titulaire) ou grille indiciaire + primes selon expérience et profil (contractuel)

Date de clôture des candidatures : 21/09/2026 Poste à pourvoir au plus tôt

Direction des Ressources Humaines, CAMPUS DES TROIS FONTAINES, 2 ANCIENNE ROUTE DE VEYNES

www.ville-gap.fr ou directement sur [e-mail]