Assurer la surveillance médicale des agents :
- Pratiquer des examens
- Elaborer un diagnostic médical
- Interpréter des résultats
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter vers les structures compétentes
Assurer la surveillance des agents sur poste à risque ou handicapées :
- Identifier les risques
- Préconisation d'aménagements du poste de travail
- Concertation, échanges avec le responsable de service
- Études de poste de travail
- Participation au conseil médical
Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseil des élus et agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes, les risques liés aux différentes nuisances
- Participation au CHSCT
- Visites de sites
Participation à l'élaboration du document unique :
- Identification des risques et quantification des dangers visites de sites
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets du service :
Développement et animation de partenariats Veille médicale et juridique :
- Participation au séminaire
- Participation aux groupes de travail
- Participation aux séances du CHSCT
- Réalisation d'un bilan annuel d'activité
- Participer à des réseaux de réflexion et d'échanges
- Sélectionner les sources d'information pertinentes