MEDECIN DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING; Tourcoing; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Self du personnel

CGOS et bonus vacances

Conciergerie Happytal

Zusammenfassung

Le CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING recherche un médecin du travail pour assurer la prévention et le suivi de la santé des professionnels hospitaliers. Poste à temps plein (37h30/semaine) avec rémunération à partir de 80 000€ par an.

Vous intégrerez une équipe dédiée et bénéficierez d’avantages tels que accès au self du personnel, CGOS et conciergerie Happytal, ainsi que le remboursement partiel des transports. Profil DES médecine du travail requis, exercice en France.

Qualifikationen

• Diplôme de médecin du travail exigé et compétent en prévention santé au travail.
• Expérience ou formation en environnement hospitalier est un plus.

Aufgaben

• Prévenir les risques professionnels et protéger la santé des professionnels hospitaliers.
• Assurer le suivi médical réglementaire et les visites à la demande.
• Conduire des actions en milieu de travail et conseiller l’employeur.

Kenntnisse

Écoute active

Dialogue

Travail en équipe

Analyse

Gestion de projets

Intérêt pour humains et organisation

Ausbildung

DES de médecine du travail

Docteur en médecine – pratique France

Jobbeschreibung

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Le Centre Hospitalier de Tourcoing

Le Centre Hospitalier de Tourcoing, qui emploie près de 2000 professionnels, est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec Un Budget De 180 M€ Environ, L’hôpital Est Organisé En 6 Pôles D’activité Qui Lui Permettent De Bénéficier D'une Offre De Soins Complète.

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier de Tourcoing a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le Centre Hospitalier De Tourcoing Se Situe Dans Le Nord De La France Dans La Métropole Lilloise. Il Se Situe à Proximité De Bruxelles Et De 2 Aéroports (Lesquin Et Bruxelles-Charleroi). Le Centre Hospitalier De Tourcoing Est Facilement Accessible.

• Métro : ligne 2 (Arrêt – CH Dron situé à l’entrée du CH)
• Bus : lignes L8, CIT3, CIT4, Z1, RT (Arrêts situés à l’entrée du CH)
• Route : sortie 18 depuis l’autoroute A22

Le Centre Hospitalier de Tourcoing dispose de plusieurs parkings.

Présentation du SPST

Vous intégrerez une équipe investie, reconnue et pleinement associée aux projets de l'établissement :

• 1 médecin du travail ;
• 1 infirmière de santé au travail (IDEST) ;
• 1 psychologue du travail ;
• 1 secrétaire médicale dédiée.
• 1 formatrice homologuée PRAP2S, Manutentions Manuelles de Charges, ErgoGé, Self Sauvegarde en milieu Soignant

Vous bénéficierez d'un environnement favorisant les échanges pluridisciplinaires et d'une collaboration régulière avec la Direction des Ressources Humaines, les encadrants, les acteurs de la prévention, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels.

Mission

Vos missions

Acteur central de la prévention au sein de l'établissement, vous participez à la protection de la santé physique et mentale des professionnels hospitaliers.

Suivi individuel des agents

Vous Assurez

• les visites médicales réglementaires ;
• le suivi des personnels exposés à des risques particuliers ;
• les visites à la demande ;
• les visites de pré-reprise et de reprise ;
• l'évaluation de l'aptitude médicale ;
• les préconisations d'aménagement de poste ;
• l'accompagnement des situations individuelles complexes.

Actions en milieu de travail

Vous Contribuez à

• l'amélioration des conditions de travail ;
• la prévention des troubles musculosquelettiques ;
• la prévention des risques psychosociaux ;
• l'évaluation des risques professionnels ;
• l'analyse des situations de travail ;
• la sensibilisation des professionnels et des encadrants.

Maintien dans l'emploi

Vous Participez

• à la prévention de la désinsertion professionnelle ;
• à l'accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé ;
• aux dispositifs de reclassement et de reconversion ;
• aux actions en faveur de l'inclusion et du handicap.

Conseil de l'employeur

Vous apportez votre expertise à la gouvernance de l'établissement sur les questions relatives :

• à la santé au travail ;
• aux conditions de travail ;
• à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
• à la prévention des risques professionnels ;
• à l'usure professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une véritable autonomie professionnelle

Le médecin du travail exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle et de son code de déontologie.

• Ses avis médicaux, préconisations et recommandations sont pleinement pris en considération dans les démarches de maintien dans l'emploi et d'amélioration des conditions de travail.

L'établissement Soutient Activement

• la formation continue ;
• le développement professionnel continu (DPC) ;
• la participation à des congrès et journées professionnelles ;
• les projets de recherche ou d'enseignement selon les souhaits du praticien.

Des projets institutionnels stimulants

Vous Participerez à Des Actions Concrètes Concernant

• la prévention de l'absentéisme ;
• le maintien dans l'emploi ;
• le handicap ;
• la qualité de vie au travail ;
• les risques psychosociaux ;
• l'attractivité des métiers hospitaliers ;
• l'accompagnement des transformations organisationnelles.

Informations Pratiques

• Poste à pourvoir dès que possible
• Un équilibre vie pro/perso : 37h30/semaine du lundi au vendredi, 25 à 28 jours de congés annuels et 15 RTT.
• Rémunération: à partir de 80 000€/annuel selon profil ; Possibilité d'étudier une rémunération supérieure pour un profil particulièrement expérimenté ou disposant d'une expertise spécifique en santé au travail.
• Avantages : accès au self du personnel, CGOS (équivalent d’un CE proposant des avantages tels qu’une billetterie avec tarifs réduits, chèques vacances, CESU, épargne retraite, réductions vacances etc…), conciergerie Happytal

Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%

Le Profil Que Nous Recherchons

• titulaire du DES de médecine du travail ;
• titulaire d'un diplôme de docteur en médecine autorisant l'exercice en France et intéressé par une orientation vers la santé au travail.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre

• capacité d'écoute ;
• sens du dialogue ;
• goût du travail en équipe ;
• esprit d'analyse ;
• aptitude à la conduite de projets ;
• intérêt pour les enjeux humains et organisationnels.

Et surtout : Vous souhaitez exercer une médecine utile, préventive, au contact des professionnels de santé, dans un environnement stable et porteur de sens!