Médecin de prévention et de santé au travail (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Toulouse recherche un Médecin de prévention et de santé au travail pour assurer la surveillance médicale des agents. Ce poste est ouvert aux débutants avec un diplôme Bac+5 en Médecine du travail. Le rôle inclut des missions variées liées à la santé au travail et au maintien dans l'emploi, contribuant à la qualité de vie au travail des employés.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience souhaitée : Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la surveillance médicale des agents.
• Participer aux actions de maintien dans l'emploi.
• Participer aux séances et groupes de travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail.

Formation

Bac+5 ou équivalent Médecine du travail DES - CES

Description du poste

Le poste de Médecin de prévention et de santé au travail (H/F)

35H/semaine
Travail en journée

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1400 personnes issues de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière, géré par une DRH composée de 25 agents.

MISSIONS

1. Assurer la surveillance médicale des agents :
   
   • Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant ;
   • Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologie particulières ;
2. Participer aux actions de maintien dans l'emploi :
   
   • Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
   • Travailler en collaboration avec les acteurs RH, et notamment l'ergonome / psychologue du travail / la conseillère en évolution professionnelle de la collectivité sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents ;
   • Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
3. Participer aux séances et groupes de travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT) :
   
   • Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
   • Établir le rapport annuel d'activité
   • Réaliser une veille juridique et sanitaire

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de l'absence du médecin du travail pour raison de santé jusqu'à fin janvier 2026.

Le profil recherché

Expérience souhaitée : Débutant accepté
Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail DES - CES Exigé

L'entreprise

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.

Indemnité transports

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+5 - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)