Médecin Coordonnateur temps partiel

MAISON D'ACCUEIL LES ROCHES; Riom; Sur place; EUR 16 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Chèques cadeaux

Comité d'entreprise dématérialisé

Résumé du poste

MAISON D'ACCUEIL LES ROCHES recherche un médecin coordonnateur pour un CDI à Saint-Ours. Poste à temps partiel 0,2 à 0,4 ETP, en collaboration avec l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes.

Vous assurez la politique de soins gériatriques et gériatriques, coordonnez les intervenants et supervisez l’évaluation médicale des résidents, avec mise en place de dossiers et protocoles adaptés.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration, avec l’équipe soignante, du projet de soins de la résidence.
• Faire le lien entre médecins, pharmaciens et professionnels intervenant dans la résidence.
• Encadrer médicalement l’équipe soignante et diffuser les bonnes pratiques.
• Évaluer médicalement les résidents et mettre à jour les protocoles de soins.

Connaissances

Gestion médicale

Coordination des soins

Description du poste

Au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 45 lits, situé à Saint-Ours, à 20 km de Clermont-Ferrand et de Riom, nous recherchons un médecin coordonnateur (F/H) à temps partiel (de 0.2 à 0.4 ETP en fonction des possibilités du professionnel recruté) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en collaboration avec ce dernier, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes, vous contribuez à la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique adaptée aux besoins des résidents, en favorisant une action coordonnée des différents intervenants. De ce fait, vous êtes en charge de l'élaboration et du suivi de la politique soins de l'établissement qui porte sur les modalités d'organisation des soins au sein de la résidence en fonction de l'état de santé des personnes accompagnées ainsi que sur les modalités de coordination des différents intervenants.

Missions principales

• Vous participez à l'élaboration, en collaboration avec l'équipe soignante, à la mise en œuvre et au suivi de la bonne réalisation du projet de soins de la résidence, en adéquation avec le projet d'établissement.
• Vous faites le lien entre les médecins, pharmaciens et professionnels qui interviennent dans la résidence ; à ce titre, vous contribuez à la réalisation annuelle d'une Commission de Coordination Gériatrique, à laquelle sont conviés les différents acteurs libéraux concourant à la prise en soins des résidents.
• Vous assurez l'encadrement médical de l'équipe soignante ; à ce titre vous participez à la diffusion et au maintien des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques auprès du personnel, vous contribuez à l'information et à la formation des salariés, à la mise à jour des protocoles existant ou à l'établissement de nouveaux protocoles, vous mettez en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins, vous établissez, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
• Vous êtes en charge de l'évaluation médicale des résidents ; dans ce cadre, vous effectuez l'évaluation puis le classement des résidents selon leur niveau de perte d'autonomie et évaluez leurs besoins en soins requis, vous êtes amené(e) à réaliser le bilan d'entrée de tout nouveau resident, vous participez à l'étude du volet médical des dossiers d'admission reçus.
• Vous assurez la mise en œuvre d'un dossier médical de type gériatrique à remplir par le médecin traitant.
• Le cas échéant et en relation avec le médecin traitant du patient, vous pouvez avoir une activité de soins qui se traduit par la réalisation d'actes de prescription

Salaire et avantages

• A partir de 1 550€ brut / mois (salaire correspondant à un temps partiel de 0.2 ETP) + Ségur médecin (soit 103 € brut / mois pour 0.2 ETP)
• Salaire négociable
• Heures complémentaires payées
• Reprise de l'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise
• Chèques cadeaux
• Comité d'entreprise dématérialisé

Caractéristiques du poste

• Temps partiel (0.2 à 0.4 ETP, aménageable en fonction des possibilités du professionnel recruté, soit au moins 10 heures par semaine / 43.33 heures par mois en moyenne)
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)