Médecin Coordonnateur H/F

Mutualité Française Grand Sud; Montpellier; Sur place; EUR 72 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

PASS Avantages Ecouter Voir

Prime de cooptation: 1000 € brut

Compte Épargne Temps

Chèques vacances et cadeaux (CSE)

Résumé du poste

Mutualité Française Grand Sud recherche un médecin coordonnateur pour ses EHPAD à Montpellier. Vous piloterez le dispositif médical en binôme avec un coordonnateur et travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée. Vous assurez le suivi du projet de soins, coordonnez les professionnels de santé et promouvez les pratiques gériatriques.

Deux postes à pourvoir en temps plein. Rémunération à partir de 80K€ brut/an; formation et accompagnement proposés, avec un cadre de travail axé

Qualifications

• Docteur en médecine avec diplôme réglementaire pour exercer en tant que médecin coordonnateur en EHPAD.
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils numériques de télécoordination.

Responsabilités

• Élaborer le projet général de soins avec les équipes des établissements.
• Être référent médical et assurer la mise en œuvre du projet de soins.
• Assurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux.
• Promouvoir une culture gérontologique et harmoniser les pratiques médicales.
• Conduire des actions de formation et d’information auprès des professionnels.
• Participer à l’élaboration des procédures et protocoles liés à la qualité et à la sécurité.

Formation

Docteur en médecine (DES ou DESC de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou DU de médecin coordonnateur, ou DIU national de médecine de la personne âgée)

Description du poste

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

Crèches

Centres dentaires

Magasins d’optique et d’audition

Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

• Engagement en faveur de la qualité de vie au travail
• Formations
• CSE

Notre pôle gérontologique est au cœur d'un dispositif pluridisciplinaire de prise en charge du grand âge et dispose d’un logiciel de soins centralisé (Netsoins). Ce pôle couvre un périmètre riche et diversifié :

4 EHPAD, dont 4 unités de vie protégées, 1 PASA et 1 UHR

1 CAJOU (Centre d'Accueil de Jour)

1 projet de CRT en développement

Nos 4 EHPAD ont fait l'objet d'une évaluation HAS réalisée en 2026 dans le cadre de la nouvelle certification.

En binôme avec un homologue médecin coordonnateur, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche et complémentaire : coordination infirmière en place sur chaque EHPAD, psychologues, ergothérapeutes... Une responsable qualité est en support pour la démarche de gestion des risques et amélioration continue de la qualité.

Depuis votre établissement de rattachement, vous interviendrez en télécoordination pour les autres EHPAD sur lesquels vous vous déplacerez ponctuellement.

Véritable pilote médical du dispositif, vous aurez pour missions :

Élaborer, avec le concours des équipes soignantes des différents établissements, le projet général de soins s'intégrant dans les projets d'établissement

Être le référent médical de l'équipe soignante et, à ce titre, être responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application

Assurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans les établissements

Promouvoir une culture gérontologique auprès des personnels et veiller à la bonne application des pratiques gériatriques

Participer à l'élaboration de procédures et protocoles relatifs à l'harmonisation des pratiques médicales

Favoriser et informer sur les moyens à mettre en place pour lutter contre les risques et améliorer leur prévention, notamment les infections nosocomiales et les risques de maltraitance

Contribuer aux orientations du plan de développement des compétences des personnels

Conduire des actions de formation et d'information auprès des professionnels de santé des établissements

Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’un des diplômes requis règlementairement pour l’exercice de la fonction de médecin coordonnateur en EHPAD (DES ou DESC de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou DU de médecin coordonnateur, ou DIU national de médecine de la personne âgée).

Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe pluri-professionnelle et êtes force de proposition.

Vous êtes à l’aide avec les outils numériques de télécoordination permettant d'assurer efficacement le suivi et la coordination à distance des équipes et des résidents.

Type de contrat proposéet organisation du temps de travail :

2 postes à pourvoir

Lieu du poste:

Montpellier (34) – déplacements ponctuels sur les établissements du pôle

Rémunération :

A partir de 80K€ brut/an pour un temps plein

Pourquoi nous choisir ?

Nous valorisons votre expertise et mettons tout en œuvre pour que vous exerciez dans les meilleures conditions possibles.

Coordonner un pôle dynamique porteur de nombreux projets

Un accompagnement sur mesure :

Un suivi personnalisé pour développer votre carrière.

Des formations pour développer vos compétences

Boostez votre pouvoir d’achat :

PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition

Prime de cooptation : 1000 € brut.

Des avantages exclusifs :

Possibilité d’ouvrir unCompte Épargne Temps.

Les petits plus duCSE: chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs et culture.

Un équilibre vie pro/vie perso au cœur de nos priorités :

Unepolitique QVCT innovante : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédiées aux établissements, actions de prévention, ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale et accessible de manière confidentielle

Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un congé supplémentaire/an)

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs?