Médecin coordonnateur EHPAD (H/F)

EHPAD HAIZPEAN; Hendaye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médical pour personnes âgées à Hendaye recherche un Médecin coordonnateur (H/F) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat devra élaborer le projet de soins et assurer la coordination avec l'équipe soignante. Diplôme en gériatrie requis. Contrat CDI à temps partiel (17h30/semaine), travail de jour.

Qualifications

• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu médical.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Expérience en coordination des soins en EHPAD.

Responsabilités

• Élabore le projet général de soins avec l'équipe.
• Évalue et valide l'état de dépendance des résidents.
• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation.

Connaissances

Aptitudes pédagogiques

Connaissance en gériatrie

Capacité à fédérer et travailler en équipe

Formation

Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie

Description du poste

Offre n° 197LVSR

Médecin coordonnateur EHPAD (H/F) – CCAS d'Hendaye, EHPAD Haizpean. Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire et responsabilités de coordination des soins et du projet de soins.

Responsabilités

• Élabore, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne sa mise en œuvre.
• Donne un avis sur les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
• Coopère à l'évaluation gériatrique et peut proposer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses; transmet ses conclusions au médecin traitant ou au patient.
• Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins.
• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et à l’adaptation des prescriptions et prestations.
• Contribue à la collaboration avec les intervenants libéraux et assure traçabilité des actes et des prescriptions (visites, prescriptions, etc.).
• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé.
• Élabore un dossier type de soins et établit, avec l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale signé avec le directeur.
• Identifie les acteurs de santé du territoire et participe à la mise en œuvre des conventions entre l'établissement et les établissements de santé, et à l'organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Favorise la télémédecine et les réseaux gérontologiques coordonnés.
• Identifie les risques pour la santé publique dans l'établissement et met en œuvre les mesures de prévention, surveillance et prise en charge.
• Réalise des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques vitaux ou lors de risques exceptionnels ou collectifs.

Profil recherché

• Aptitudes pédagogiques; connaissance de l'environnement médico-social; règles d'hygiène et de sécurité; gériatrie; démences Alzheimer et apparentées; savoir conduire des projets et atteindre les objectifs de la direction.
• Maîtrise de l'outil informatique (Internet, mail, traitement de texte, tableur) et des logiciels métiers; adaptabilité et empathie; écoute et ouverture d'esprit; capacité à fédérer et travailler en équipe; disponibilité et organisation; gestion des dysfonctionnements et conflits; savoir réajuster son action.
• Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou diplôme d'université de médecin coordonnateur en EHPAD.

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient; déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux; développer et gérer les relations interpersonnelles; faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension; connaissance en gériatrie; préparer et animer des réunions et groupes de travail; recenser les symptômes et l’environnement de vie du patient et effectuer l'examen clinique.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
• Employeur: CCAS – EHPAD de 67 lits (63 lits en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire) + 1 PASA (12 résidents).
• Déplacements ponctuels selon besoin.
• Type de contrat: CDI; Temps partiel – 17h30/semaine; Travail en journée.

Conditions et candidature

Candidature: envoyez votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CCAS. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien à date à préciser.