Médecin coordonnateur de soins (H/F)

RESPECTS 73; Chambéry; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé à Chambéry recherche un Médecin coordonnateur de soins (H/F) en CDI à temps partiel. Vous serez responsable de la coordination médicale et du suivi des résidents, en travaillant en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste offre une rémunération mensuelle brute de 1200 à 2000 euros avec des déplacements ponctuels. Expérience débutante acceptée.

Prestations

Fourniture d'un ordinateur portable

Fourniture d'un téléphone mobile

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en coordination souhaitable.

Responsabilités

• Assurer la coordination médicale des personnes accueillies.
• Contribuer à l'évaluation de l'admissibilité des candidatures.
• Participer à l'organisation de l'admission des personnes accueillies.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé.
• Promouvoir les activités de l'association.

Connaissances

Actualiser le dossier médical du patient

Analyser des situations à risque et proposer des solutions

Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne

Concevoir un projet de santé

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faire preuve de pédagogie

Mettre en œuvre un projet thérapeutique

Organiser la coordination des professionnels de santé

Piloter une démarche qualité et d'amélioration continue

Description du poste

Médecin coordonnateur de soins (H/F) 73 - CHAMBERY

Offre n° 195NRZB

Médecin coordonnateur de soins (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d'être acteur de leur prise en charge afin de favoriser leur prise d'autonomie.

Responsabilités principales :

1. Accompagnement individualisé des Résidents et de leurs accompagnants :

• Contribuer à l'évaluation de l'admissibilité des candidatures.
• Participer à l'organisation de l'admission des personnes accueillies.
• Assurer la mise à jour et le suivi régulier du dossier unique du résident avec le logiciel « résidents-act73 » et le dossier médical SISRA.
• Assurer l'accompagnement et la coordination médicale des personnes accueillies.
• Réinscrire le Résident dans un parcours de soins.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé en lien avec la Cheffe de service, le Résident et l'équipe pluridisciplinaire.
• Favoriser l'autonomie des personnes accueillies.
• Participer et développer des actions collectives en lien avec les problématiques rencontrées par les Résidents.
• Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies.

Participation au fonctionnement général de l'établissement :

• Participer aux réunions de suivi pour adapter ou réorienter les projets d'accompagnement personnalisé.
• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Participer à la communication et à la promotion des activités de l'établissement.
• Assurer une veille documentaire liée à sa profession et aux problématiques de l'établissement.
• Participer à la continuité de service et à la transmission des informations.

Promotion et participation aux activités de l'association RESPECTS 73 :

• Participer à la communication et à la promotion des activités de l'association.

Type de contrat :

CDI, temps partiel - 7H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1200 à 2000 Euros sur 12 mois.
• Fourniture d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.

Déplacements :

Ponctuels

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté.

Compétences :

• Actualiser le dossier médical du patient.
• Analyser des situations à risque et proposer des solutions.
• Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne.
• Concevoir un projet de santé.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Faire preuve de pédagogie.
• Mettre en œuvre un projet thérapeutique.
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes).
• Piloter une démarche qualité et d'amélioration continue.

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe.
• Écoute et empathie.
• Organisation du travail selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Autres organisations par adhésion volontaire.

Employeur :

10 à 19 salariés.

L'association vise la réduction des inégalités de santé, lutte contre la précarité et l'exclusion, et améliore l'accès à la santé dans la Savoie.