Médecin coordinateur (H/F)

EHPAD SIMONE VEIL; Les Ulis; Sur place; EUR 69 753 - 85 254; Plein temps

Résumé du poste

EHPAD SIMONE VEIL recrute un médecin coordonnateur. Vous assurerez la coordination médicale et la qualité des soins des résidents, en collaboration avec les équipes soignantes et les professionnels externes.

Rédaction du rapport annuel, participation aux instances, définition des projets de vie et de soins personnalisés. CDI à 35 heures/semaine, rémunération selon grille et expérience.

Qualifications

• Diplôme d’État de Docteur en médecine exigé.
• DES/gériatrie ou équivalents souhaités.
• Formation complémentaire en gérontologie appréciée.

Responsabilités

• Coopérer pour la prise en soin gérontologique et coordonner les professionnels.
• Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement.
• Conseiller le Directeur sur le plan médical et la prévention des risques.
• Veiller à la qualité des soins et à l’application des bonnes pratiques.
• Rédiger le rapport annuel d’activité médicale et animer la commission gériatrique.

Connaissances

Coordination des soins

Gestion de projets

Formation du personnel

Rédaction de rapports

Évaluation qualité

Formation

Docteur en médecine

DES en gériatrie / gérontologie

DU médecin coordonnateur en EHPAD

Attestation de formation agréée

Description du poste

Offre n° 211DVQY - Médecin coordinateur (H/F)

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité de la prise en soin gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant dans l’établissement.
• Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en soins des résidents.
• Conseiller le Directeur de l’établissement sur le plan médical.
• Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
• Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
• Émettre des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge.
• Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Contribuer à la professionnalisation des équipes.
• Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
• Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.
• Participer aux transmissions soignantes si besoin.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Participer aux commissions admissions.
• Réaliser les visites de pré‑admission avec les demandeurs et leur famille.
• Conseiller le Directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident.
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents, notamment dans le cadre de la coupe PATHOS.
• Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes.
• Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et participer à la formalisation des projets de vie et de soins personnalisés.
• Être le garant du respect des droits et libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués.
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l’établissement.
• Veiller avec les professionnels de santé à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et des soins.
• Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins.
• Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d’autres établissements dans le cadre de la continuité des soins.
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Contribuer à l’intégration de l’établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico‑sociales).
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux (ARS, conseil départemental).

Qualifications requises

• Diplôme d’État de Docteur en médecine.
• Diplôme d’études spécialisées (DES) complété : un DES de gériatrie, ou une capacité de gérontologie, ou un DU de médecin coordonnateur en EHPAD, ou, à défaut, une attestation de formation délivrée par un organisme agréé (obligatoire dans les 3 ans suivant la prise de poste).
• Formation Humanitude appréciée.
• Certification complémentaire en gériatrie ou gérontologie dans les 3 ans suivant la prise de poste si non possédée.

Expérience

• 1 an d’expérience indispensable.

Compétences

• Elaboration d’actions ou règles de prévention.
• Établissement de rapports d’inspection et de contrôle.
• Procédures de visites de contrôle et mise en place de l’organisation des soins, application réglementaire, prescriptions…
• Techniques pédagogiques.

Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 77 504,0 € sur 12 mois.
• Déplacements : Jamais.