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Centre Hospitalier de Cahors recherche un médecin addictologue pour un poste à mi-temps afin de réaliser des consultations et de soutenir la prise en charge des patients en addictologie au sein de l’hôpital. L’équipe actuelle comprend deux médecins, une psychologue et une secrétaire, avec une forte collaboration entre services et CSAPA.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin 2027, avec des activités de tabacologie et addictologie et des possibilités de formation des professionnels et de
– 325 lits
Le Centre Hospitalier de CAHORS (Lot-46) recherche un médecin Addictologue pour un mi-temps (50%).
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2027.
– 325 lits
– 25744 séjours MCO, 26069 passages aux urgences en 2025
– structure de niveau I dans le dispositif en addictologie de la région Occitanie
L’Equipe est constituée de 2 médecins (un médecin attaché 0,5 ETP : poste vacant au 30 mai 2027, et un médecin PH 0.5 ETP), de deux infirmières pour un total de 1.6 ETP, d’une psychologue (0,3 ETP), d’une secrétaire (0.5 ETP), et d’une assistante sociale (0.1 ETP).
L’Unité propose des consultations hospitalières de tabacologie et addictologie (toutes addictions). La liaison en addictologie est assurée dans tous les services de l’hôpital, y compris les urgences et la maternité. Un lit de sevrage alcool est accessible (sous réserve de disponibilité) dans le service d’hépato gastro entérologie.
Le dispositif en addictologie lotois présente plusieurs spécificités :
Capacités d’écoute, d’observation, de discrétion, d’empathie, d’absence de jugement, de maitrise de soi, de médiation
Esprit d’analyse et de synthèse permettant une approche globale de la situation pour une optimisation des orientations.
Esprit d’Initiative et d’autonomie inscrit dans la dynamique de service, en coordination avec les membres de l’équipe et en respectant le cadre thérapeutique.
Capacité à retranscrire, sur les différents supports papiers et numérisés, les observations, dans le cadre d’une transmission d’informations pour les équipes soignantes.
Capacité à la reformulation et à la synthèse orale .
Avoir une souplesse dans le travail permettant de s’adapter aux besoins et aux priorités de l’unité, même si elles se modifient au cours du temps.
Docteur Brigitte HONORE, Chef D’unité
0565205374
secretariat.tabacologie.chcahors@ght-lot.fr
Monsieur Henri LE SAINT, Directeur des RH médicales et non médicales :
henri.lesaint@ght-lot.fr
Madame Audrey MARTIN, Responsable Des RH Médicales
audrey.martin@ght-lot.fr