N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Umane recrute un éducateur spécialisé pour la MECS Villa Jacaranda en Bourgogne-Franche-Comté. Vous aurez pour mission d'accompagner des enfants de 6 à 12 ans dans leur développement et leur autonomie.
Au sein d’une équipe dynamique, vous participerez à des activités éducatives variées et à l’élaboration de projets personnalisés. Umane offre également de nombreux avantages comme la mutuelle d’entreprise et des initiatives pour la qualité de vie au travail.
Umane (anciennement Adapei Var Méditerranée) est un acteur associatif majeur dans le secteur du «prendre soin» en région Sud / PACA.
Nous agissons au quotidien au profit de personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes et nous nous engageons pour un monde où chaque individu, quelle que soit son parcours ou ses différences, peut s’épanouir pleinement et avoir accès à ses droits fondamentaux.
Umane aujourd’hui c’est plus de 1000 collaborateurs ultra‑engagés à travers 45 établissements pour accompagner nos publics.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction à fort impact sociétal ? Lisez la suite …
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Villa Jacaranda est une nouvelle structure de protection de l’enfance, implantée dans un cadre calme et champêtre, entre vignes et champs, propice à l’apaisement, à la stabilité et au développement des enfants.
La MECS Jacaranda accueille des enfants âgés de 6 à 12 ans, dans un environnement pensé pour sécuriser, rassurer et favoriser leur épanouissement au quotidien.
Travailler à la MECS Villa Jacaranda, c’est :
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…
Si vous avez envie de participer à une aventure collective, de contribuer à la création d’un lieu de vie sécurisant et porteur de sens pour les enfants, vous êtes au bon endroit !
C’est ici que tout commence !