Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Groupe Umane recherche un Moniteur Éducateur pour la MECS Villa Jacaranda, en PACA, une structure dédiée à la protection de l’enfance. Le cadre calme et champêtre favorise l’épanouissement des enfants de 6 à 12 ans.
Vous assurez un accompagnement éducatif quotidien, animez des activités et collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire, tout en déployant et évaluant les projets personnalisés. Diplôme DEME exigé et connaissance du cadre législatif du secteur social.
Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres.
Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.
Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Villa Jacaranda est une nouvelle structure de protection de l’enfance, implantée dans un cadre calme et champêtre, entre vignes et champs, propice à l’apaisement, à la stabilité et au développement des enfants.
La MECS Jacaranda accueille des enfants âgés de 6 à 12 ans, dans un environnement pensé pour sécuriser, rassurer et favoriser leur épanouissement au quotidien.
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.