N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Kertrucks, concession Renault Trucks en Bretagne, recherche un Mécanicien Véhicule Utilitaire H/F en CDI pour intervenir sur des véhicules utilitaires et industriels. Rattaché au Chef d’Atelier, vous effectuerez maintenance, diagnostics et réparations, avec la pose d’accessoires et dépannages sur route.
Profil: expérience ≥3 ans, maîtrise de la valise de diagnostic, sens du service et esprit d’équipe. Organisation en rotation, prise de poste immédiate et avantages sociaux.
Kertrucks répare, entretient et vend des véhicules industriels et utilitaires en Bretagne, Pays de la Loire et Maine-et-Loire. Depuis 2006, l'entreprise compte plus de 500 collaborateurs répartis sur 60 sites.
Kertrucks fait partie du groupe Emil Frey Pro, qui réunit plus de 1 600 collaborateurs sur 120 sites en France, dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.
Nous recherchons pour notre concession KERTRUCKS (Distributeur Renault Trucks) un Mécanicien Véhicule Utilitaire H/F en CDI.
Rattaché au Chef d’Atelier, vous, votre expertise et votre boîte à outils, aurez pour missions principales de:
Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique,
Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage…
Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses,
Procéder à la pose d’accessoires et d’équipement spécifiques sur véhicules,
Effectuer des dépannages ponctuels chez nos clients et sur la route.
Efficace et intègre, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous savez utiliser la valise de diagnostic.
4 jours travaillés
4.5 jours travaillés ( dont un samedi matin)
Du lundi au vendredi,
Horaire de journée,
Prise de poste immédiate.
Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Compte Epargne Temps
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutementvous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.