Mécanicien Monteur / Technicien de Maintenance Itinérant H / F

SIMON FRERES; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements laitiers cherche un Technicien de Maintenance. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective, le montage et la mise en service d'équipements chez des clients en France et à l'international. Expérience en maintenance industrielle exigée. Remunération à négocier selon expérience et avantages attractifs offerts.

Prestations

Indemnités de grands déplacements

Prime de participation et d'intéressement

13ème mois

Tickets restaurant

Avantages conventionnels de la métallurgie

Qualifications

• 3 ans d'expérience au minimum comme Technicien de Maintenance ou Mécanicien Monteur.
• Connaissances en électricité, pneumatique, hydraulique, et automatisme appréciées.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective chez les clients.
• Montage et mise en service de nouveaux équipements.
• Réalisation d'audits techniques et formation des clients.

Connaissances

Compétences en maintenance

Compétences mécaniques

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique

Description du poste

Description du poste

Simon Frères

Nous sommes un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance d’équipements spéciaux dédiés à la production de beurre et de mélange continu. Reconnu pour notre savoir-faire historique depuis notre création en 1856, nos machines sont fabriquées en France et sont exportées dans le monde entier. Partenaire privilégié des laiteries industrielles, nous contribuons à la production de marques alimentaires emblématiques telles que Elle&Vire, Candia et Paysans Bretons.

Filiale de Synext Group, une entité composée de 3 autres sociétés expertes des équipements laitiers et fromagers, notre mission dépasse la simple conception de machines. En tant qu’équipementier, nous poursuivons un objectif : participer à l’élaboration d’une alimentation de qualité en fournissant des installations très performantes, adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation.

Travailler chez Simon Frères, c’est intégrer une PME à taille humaine qui offre des perspectives de développement en France et à l’international avec un large panel de métiers techniques. C’est faire partie d’une entreprise qui agit concrètement pour la réduction de son emprunte carbone à travers le développement de procédés technologiques innovants. C’est évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant qui favorise la qualité de vie au travail, le développement des compétences et la performance.

Le mot du Dirigeant : "être l’expert mondial de solutions novatrices, fiables et durables en technologie du beurre, en alliant performance, responsabilité environnementale et impact social positif : telle est notre mission" !

Vous intégrerez notre Service Clients actuellement composé d’une équipe de 10 personnes et vous serez rattaché au Responsable Opérationnel. Après une période de formation et d’accompagnement en binôme avec un technicien expérimenté, vous interviendrez progressivement en autonomie chez nos clients en France et à l’international.

Nos équipements sont destinés à l’industrie agroalimentaire, et plus particulièrement à la filière laitière :

• Machines de production de beurre en continu
• Silos de stockage de beurre
• Pompes à beurre
• Sous-ensembles et périphériques

Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance préventive et corrective chez nos clients : vous réalisez les opérations planifiées (remplacement de pièces d’usure : joints, roulements, garnitures mécaniques, paliers, accouplements…), vous identifiez et remplacez les éléments défectueux et diagnostiquez les dysfonctionnements, vous préparez vos chantiers (outillages, pièces, documentations) et assurez la bonne exécution dans les délais impartis, vous rédigez les rapports d’intervention et rendez compte au Chargé d’Affaires et au Chef de Service.
• Montage et mise en service en atelier et sur site : vous participez au montage d’équipements neufs (machines, silos, pompes, « automatisme »), vous contribuez à l’installation et à la mise en route de nos équipements simples chez les clients, vous contrôlez et validez le bon fonctionnement des machines après intervention.
• Réalisation d’audits techniques chez nos clients, participation aux modernisations d’équipements (« rétrofit automatisme », adaptation mécanique), mise en service d’équipements et d’installations complexes, formation des clients à la maintenance et à l’utilisation de nos machines, transmission des bonnes pratiques aux nouveaux monteurs / techniciens.

À l’issue de votre montée en compétence, vous aurez la possibilité d’évoluer et de devenir un.e Technicien.ne Expert.e. À ce titre, vos missions pourront être élargies :

Informations complémentaires : déplacements fréquents en France et à l’international (Europe, Afrique, Amériques, Asie), port de charges lourdes.

Qualifications

• Diplôme en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique.
• Expérience professionnelle : vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de Technicien de Maintenance ou de Mécanicien Monteur dans l’industrie, idéalement en itinérance. Une première expérience dans l’agroalimentaire est un plus.
• Compétences spécifiques : solides compétences en maintenance et mécanique industrielle. Des connaissances en électricité / pneumatique / hydraulique / automatisme sont appréciées.

Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d’adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes.

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES

• Rémunération : à négocier selon votre expérience.
• Les avantages du poste : indemnités de grands déplacements attractives versées en complément de votre salaire de base, poste technique présentant un fort aspect de relation clients, les missions du poste peuvent évoluer selon votre niveau d'expérience (audit technique, ...), forfait 218 jours (RTT, horaires flexibles).
• Les avantages sociaux : prime de participation et d’intéressement attractive, 13ème mois (mensualisable), tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes / congés supplémentaires).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intervenez sur des projets de plusieurs milliers / millions d’euros ;
• Vous avez une vue 360° du cycle de vie d'une machine, de sa conception à sa maintenance ;
• Vous travaillez pour des PME et des grands comptes de l’industrie agroalimentaire ;
• Vous évoluez dans un univers technique pluridisciplinaire passionnant ;
• Vous êtes au contact d’experts métiers facilitant ainsi votre montée en compétence ;
• Vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Vous intégrez une société où les circuits de management sont courts et les décisions rapides ;
• Vous rejoignez une entreprise qui est soutenue dans son développement par Synext Group.
• 97% de nos employés trouvent du sens dans leur travail ;
• 100% de nos nouvelles recrues sont satisfaits de leur parcours d’intégration ;
• 92% de nos salariés sont satisfaits du management ;
• 91% de nos collaborateurs se sentent épanouis dans l’entreprise ;
• Toujours pas convaincus ? Consultez nos avis sur notre page Indeed !

Parce que notre situation géographique vous offre un cadre de vie agréable : Cherbourg-en-Cotentin, c’est bien plus qu’une ville à taille humaine : c’est un lieu de vie exceptionnel alliant dynamisme économique, richesse culturelle et beauté naturelle. Elle séduit par ses paysages côtiers spectaculaires et son patrimoine historique unique. Quatrième pôle économique de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin dispose également d’infrastructures modernes en matière de santé, de transports et d’éducation. Tous ces atouts lui ont permis de se hisser à plusieurs reprises dans le TOP 15 des communes de France où il fait bon vivre !

Quelques informations complémentaires

• Notre processus de recrutement : il se compose à minima d’un entretien RH et MANAGER.
• Notre processus d’intégration : il est personnalisé et tient compte de votre parcours professionnel.

Tous les termes employés dans cette offre d’emploi se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre de notre démarche qualité, nous nous engageons à répondre à tous nos postulants. Au titre de nos engagements RSE, Synext Group et ses filiales étudient à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Convaincus de l'importance de la mixité et de la diversité, nous recrutons et valorisons tous les talents !