MECANICIEN(CIENNE)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité locale recherche un Adjoint technique principal de 1ère classe pour gérer une flotte de cinquante véhicules. Les candidats doivent avoir un CAP-BEP ou un BAC PRO en mécanique automobile. Le poste inclut des responsabilités variées telles que l'entretien des véhicules, le suivi administratif et la gestion des consommations. Ce contrat à temps complet peut se renouveler pour une durée maximale de deux ans.

Prestations

Prime annuelle

Restaurant d’entreprise

Carte titres restaurant

Qualifications

• Titulaire d’un CAP-BEP et / ou BAC PRO et / ou BTS en mécanique automobile.
• Permis PL et / ou D très apprécié.

Responsabilités

• Gestion de la flotte automobile d’une cinquantaine de véhicules.
• Contrôle, suivi et la gestion du parc des véhicules.
• Travaux de réparations et entretien des véhicules VL et PL.
• Suivi administratif et financier de la flotte.

Connaissances

Sens de l’adaptation

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Dynamisme

Réactivité

Formation

CAP-BEP ou BAC PRO ou BTS en mécanique automobile

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet Rémunération indicative 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.

Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Responsable garage, logistique et magasin au sein de direction des Services Techniques, de l’Aménagement et de l’Urbanisme, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la flotte automobile d’une cinquantaine de véhicules et serez amené à remplacer notre chauffeur du car communal pendant ses congés.

Missions / conditions d'exercice - Le Contrôle, suivi et la gestion du parc des véhicules (50 véhicules)

• Les travaux de réparations et l’entretien les véhicules VL et PL des services communaux
• La détection et le diagnostic des pannes
• La Gestion et l’entretien du garage
• Le suivi administratif et financier : établir des bons de commande et contrôler les factures
• Le suivi des consommation de carburant
• Le suivi des consommations : huiles, liquide de refroidissement, lave glace, produits d’entretien…
• Le suivi et contrôle des documents administratifs : assurances, contrôle techniques, pollutions, hayons, bras de levage, passage aux mines (PL)
• Le transport car pendant les vacances scolaires en remplacement du chauffeur titulaire
• Le transport seniors tous les jeudis de 9h00 ou 12h00
• L’aide à la rédaction des pièces techniques pour les marchés : location car, achat véhicule, essence
• L’aide à la préparation du budget

Profils recherchés

• — Titulaire d’un CAP-BEP et / ou BAC PRO et / ou BTS en mécanique automobile
• — Permis PL et / ou D très apprécié
• — Sens de l’adaptation, autonomie, discrétion, rigueur et sens de l’organisation
• — Qualités relationnelles
• — Esprit d’initiative, disponibilité, dynamisme et réactivité