Mécanicien Bus et Cars

Flatchr; Thiers; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de bienvenue

Prime de cooptation

Mutuelle d’entreprise

Avantages CSE

Parcours d’intégration et accompagn. à

Évolution professionnelle

Management de proximité

13e mois

Résumé du poste

Flatchr recherche un mécanicien(ne) bus et cars pour renforcer son équipe maintenance, rattaché(e) au chef d’atelier et intervenant sur un parc de véhicules.

Vous effectuerez la maintenance préventive et corrective, le diagnostic, les réglages et le contrôle des points de sécurité, avec une rémunération mensuelle entre 2 300 € et 2 600 € selon profil et expérience.

Qualifications

• Formation CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels ou automobiles.
• Expérience significative en mécanique et/ou électromécanique.
• Permis D apprécié (accompagnement possible pour l’obtenir).
• Solides compétences en mécanique et en diagnostic de pannes.
• Connaissances en électromécanique.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
• Capacité d’analyse et d’anticipation.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventive (vidanges, courroies, systèmes de chauffage, etc.).
• Assurer l’entretien général des véhicules (embrayage, freinage, électricité…).
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
• Définir et mettre en œuvre les actions correctives
• Effectuer les réglages nécessaires des moteurs et organes mécaniques
• Contrôler les points de sécurité des véhicules
• Préparer et présenter les véhicules aux contrôles techniques
• Intervenir en dépannage si nécessaire
• Remonter toute anomalie pouvant impacter la sécurité des voyageurs
• Participer aux astreintes mécaniques selon un roulement

Connaissances

Mécanique générale

Diagnostic de pannes

Électromécanique

Autonomie

Rigueur

Sécurité

Esprit d’équipe

Permis D

Formation

CAP/BEP ou Bac Pro maintenance de véhicules industriels ou automobiles

Expérience significative en mécanique/électromécanique

Description du poste

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).La fourchette de rémunération se situe entre 28 et 34 k€ selon le profil et l'expérience.Entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs recherche un(e) mécanicien(ne) bus et cars afin de renforcer son équipe de maintenance. Rattaché(e) au chef d’atelier, vous interviendrez sur un parc de véhicules afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité réglementaire.Responsabilités / Missions principales :Réaliser les opérations de maintenance préventive (vidanges, courroies, systèmes de chauffage, etc.)Assurer l’entretien général des véhicules (embrayage, freinage, électricité…)Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnementsDéfinir et mettre en œuvre les actions correctivesEffectuer les réglages nécessaires des moteurs et organes mécaniquesContrôler les points de sécurité des véhiculesPréparer et présenter les véhicules aux contrôles techniquesIntervenir en dépannage si nécessaireRemonter toute anomalie pouvant impacter la sécurité des voyageursParticiper aux astreintes mécaniques selon un roulementFormation de type CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels ou automobilesExpérience significative en mécanique et/ou électromécaniquePermis D apprécié (possibilité d’accompagnement pour son obtention)Compétences recherchées :Solides compétences en mécanique et en diagnostic de pannesConnaissances en électromécaniqueAutonomie et sens de l’organisationRigueur et respect des consignes de sécuritéCapacité d’analyse et d’anticipationEsprit d’équipe et bon relationnelAvantages et informations complémentaires :Rémunération mensuelle comprise entre 2 300 € et 2 600 € selon profil et expérience13ème moisPrime de bienvenuePrime de cooptationMutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeurAvantages CSE (billetterie, cartes cadeaux…)Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de posteManagement de proximitéPossibilités d’évolution professionnelleEnvironnement de travail à taille humaine adossé à un groupe structuré