Chef d'équipe

Flatchr; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Intégration et accompagnement

Résumé du poste

Pépite. recherche un Chef d'Équipe pour superviser une équipe technique en maintenance et entretien d'une flotte de véhicules. Rattaché au Chef d'Atelier, vous garantissez l'organisation, la qualité et le respect des délais des interventions.

Vous encadrez, formez et faites monter en compétence les collaborateurs, assurez le suivi quotidien et le reporting, tout en veillant à la sécurité et à la satisfaction client. CDI proposé, rémunération autour de 2 600 à 3 100 € brut mensuel.

Qualifications

• Formation technique en maintenance, mécanique automobile, véhicules industriels ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans un environnement atelier ou maintenance.
• Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe fortement appréciée.

Responsabilités

• Organisation et planification de l'activité
• Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité
• Planifier les interventions de maintenance selon les priorités opérationnelles
• Répartir les tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chaque collaborateur
• Encadrement et animation d'équipe
• Contrôle qualité et satisfaction client
• Pilotage de la performance et reporting au Chef d'Atelier
• Gestion administrative et budgétaire de l'atelier
• Sécurité et conformité des opérations et du montage des véhicules
• Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion d'équipe

Orientation résultats

Satisfaction client

Formation

Formation technique en maintenance

Outils

Logiciels de gestion

Excel

Description du poste

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chef d'Équipe afin de superviser et coordonner l'activité d'une équipe technique intervenant sur la maintenance et l'entretien d'une flotte de véhicules.Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous êtes garant(e) de la bonne organisation des opérations quotidiennes, de la qualité des prestations réalisées et du respect des délais. Véritable relais de terrain, vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte des objectifs opérationnels tout en veillant à la satisfaction des clients et au respect des règles de sécurité.Ce poste combine à la fois des responsabilités managériales, techniques et organisationnelles dans un environnement dynamique où la réactivité et la qualité de service sont essentielles.Rémunération comprise entre 2 600 € et 3 100 € brut mensuel selon profil et expérience.Responsabilités / Missions principales :Organisation et planification de l'activitéIdentifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité.Planifier les interventions de maintenance selon les priorités opérationnelles.Répartir les tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chaque collaborateur.Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux.Encadrement et animation d'équipeManager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.Organiser les briefings quotidiens et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.Favoriser la cohésion d'équipe et la collaboration entre les différents intervenants.Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.Contrôle qualité et satisfaction clientContrôler la conformité des interventions réalisées avant la restitution des véhicules.Veiller au respect des standards qualité et des procédures internes.Traiter les réclamations liées aux opérations de maintenance.Contribuer activement à l'amélioration continue de la satisfaction client.Pilotage de la performanceSuivre les indicateurs de performance de l'équipe.Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.Réaliser des reportings réguliers auprès du Chef d'Atelier.Gestion administrative et financièreParticiper au suivi du budget alloué aux opérations de maintenance.Émettre et suivre les bons de commande.Participer au chiffrage des travaux et au suivi des dépenses.Sécurité et conformitéFaire respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.Veiller à la sécurité des collaborateurs et à la bonne utilisation des équipements.Participer aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.Formation et expérienceFormation technique en maintenance, mécanique automobile, véhicules industriels ou domaine équivalent.Expérience significative dans un environnement atelier ou maintenance.Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe fortement appréciée.Connaissances techniquesBonne maîtrise des opérations de maintenance mécanique et/ou carrosserie.Connaissance des processus de gestion d'atelier.Compréhension des enjeux de coûts, qualité et délais.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion d'activité.Compétences recherchées :Compétences techniquesOrganisation et planification des interventions.Gestion opérationnelle d'un atelier.Contrôle qualité des prestations.Suivi des indicateurs de performance.Gestion administrative et budgétaire.Utilisation des outils informatiques de suivi d'activité.Compétences comportementalesLeadership et capacité à fédérer une équipe.Sens de l'organisation et gestion des priorités.Prise de décision rapide et efficace.Orientation résultats et satisfaction client.Excellentes qualités relationnelles et de communication.Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.Capacité à accompagner le changement.Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.Avantages et informations complémentaires :Contrat à durée indéterminée (CDI).Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.Management de proximité et environnement collaboratif.Opportunités d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur.Entreprise en croissance offrant des perspectives de développement professionnel.Environnement technique stimulant où l'expertise et l'initiative sont valorisées.