Mécanicien agricole ou poids lourds (F / H)

APRR; Belfort; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de concessions autoroutières recherche un mécanicien agricole ou poids lourds pour un CDD de 12 mois à Belfort. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien du parc matériel et des bâtiments. Les compétences en mécanique, hydraulique, et électricité sont essentielles. Un parcours d'intégration complet et des avantages attractifs sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes d’intéressement et de participation

Avantages sociaux grâce au CSE

Actionnariat salarié

Qualifications

• Diplôme technique dans les domaines de la mécanique.
• Connaissances en hydraulique et en électricité.
• Permis B obligatoire, permis C souhaité.

Responsabilités

• Assurer la mise en service et l'entretien des matériels et bâtiments.
• Effectuer les diagnostics et réparations du parc matériel roulant.
• Gérer les installations électriques et plomberie des bâtiments.

Connaissances

Mécanique poids lourds

Hydraulique

Électricité

Plomberie

Maçonnerie

Formation

Formation technique en mécanique

Description du poste

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètresde réseau.Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons :

1 M écanicien Agricole ou Poids Lourds

En CDD 12 mois

Sur notre site de Belfort (90)

VOS MISSIONS

Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du Responsable d’activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l’entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale.

La maintenance parc matériel

• Assurer les diagnostics, les réparations, les révisions et l’entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d’hydraulique, de pneumatique et d’électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d’espaces verts type tondeuses, débroussailleuses, etc..)
• Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service.

La maintenance bâtiments

• Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.)
• Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'une formation technique dans les domaines de la mécanique poids lourds, agricole ou véhicules légers et vous disposez de connaissances en hydraulique. Vous avez acquis, lors d’une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et / ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un parcours d’intégration et / ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

• Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !