Mécanicien

Arpajonsurcere; Arpajon-sur-Cère; Remote; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Participation employeur santé/prévoy

CNAS

Job summary

COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE recherche un adjoint technique pour assurer l’entretien et la maintenance du parc de véhicules de la collectivité. Vous travaillerez sous l’autorité du responsable du service et contribuerez à la continuité du service public.

Le poste nécessite Permis B/C/D/E et une connaissance du cadre légal de la fonction publique territoriale. Contrat permanent, temps plein, Rémunération statutaire et indemnitaire prévues.

Qualifications

• Diplôme ou expérience dans le domaine technique et public.
• Connaissances en maintenance de véhicules et sécurité routière.
• Maîtrise des règles et procédures propres à la fonction publique territoriale.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de l’activité.

Responsibilities

• Entretenir le parc de véhicules de la collectivité (véhicules légers et poids lourds).
• Réaliser le diagnostic de pannes et les réparations courantes.
• Suivre les contrôles obligatoires et l’état du parc.
• Veiller à la propreté et au rangement de l’atelier.
• Assurer le convoyage des véhicules neufs et réformés.
• Etablir les besoins et commandes de pièces.

Skills

Savoir travailler en équipe

Rigueur

Autonomie

Organisation

Sens du service public

Ponctualité

Education

Bac Pro / CAP

Tools

Maintenance automobile

Électronique automobile

Conduite et permis B/C/D/E

Job description

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Lieu de travail

Place de la republique, Arpajon-sur-Cère (Cantal (15))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Architecture, bâtiment et logistique Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du service, l'agent sera principalement en charge de l'entretien du parc de la collectivité.

Missions principales

• Entretien courant des véhicules légers, poids-lourds, engins de TP, outils de déneigement, tracteurs et petits matériels, manitou...
• Détection, diagnostic de pannes et réparation
• Suivi des contrôles obligatoires
• Suivi de l'état du parc
• Veiller à la propreté, l'ordre et au rangement de l'atelier
• Assurer le convoyage des véhicules neufs, réformés ou à réparer
• Etablir les besoins pour les commandes de pièces

Autres missions

• Participation à la viabilité hivernale
• Transport scolaire en remplacement du titulaire
• Participation à la mise en place des festivités

Permis B, C, D et E requis. FCO à jour.

Savoirs

• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités et de la fonction publique territoriale
• Connaître les consignes de sécurité
• Maîtrise du code de la route
• Connaissances approfondies en mécanique PL et en maintenance automobile
• Connaître les bases en électronique automobile

Savoirs faire

• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser et gérer les urgences
• Savoir comprendre une consigne et la mettre en oeuvre
• Savoir utiliser les outils, matériels et équipements et accessoires dédiés à la réparation automobile

Savoirs être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Pontualité
• Rigueur
• Respect de la hiérarchie
• Autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur en matière de santé et de prévoyance (contrats groupe), adhésion au CNAS.

Adresse de l'employeur

COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
Place de la republique
15130 Arpajon sur cere

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.