Marketing Manager Accessoires DeWALT

Stanley Black & Decker; Dardilly; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'outillage internationale recherche un(e) Marketing Manager pour développer les catégories accessoires DeWALT en France. Le candidat idéal doit avoir entre 5 à 10 ans d’expérience en marketing, une bonne maîtrise de l'anglais et être orienté client. Le poste offre une rémunération fixe de 50k€ plus variable sur résultats et divers avantages.

Prestations

Rémunération fixe de 50k€

Variable sur résultats

Mutuelle & Prévoyance

Épargne salariale

CSE

Forfait repas

Qualifications

• Cumul de 5 à 10 ans d’expérience en marketing et développement commercial.
• Capacité à coordonner des lancements de produits.
• Bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Développer les catégories accessoires pour la marque DeWALT.
• Concevoir des opérations dédiées pour les distributeurs.
• Piloter le lancement des nouveaux produits sur le marché.

Connaissances

Expérience en marketing

Gestion de projet

Orientation client et data

Compétences en communication

Organisation et priorisation

Description du poste

Make A Difference For Those Who Make The World™

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques: , , , #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez , nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

Responsabilités

En tant que Marketing Manager , vous êtes responsable du développement des catégories accessoires pour la marque DeWALT sur le marché français. Grâce à une approche stratégique et opérationnelle, vous serez garant(e) de la commercialisation des produits, de la performance des opérations commerciales et de la visibilité de la marque auprès de nos clients et partenaires.

Trade Marketing & Opérations Commerciales

• Concevoir et piloter des opérations dédiées à nos distributeurs cibles, afin de renforcer la présence de la marque en point de vente.
• Élaborer et exécuter le plan promotionnel annuel, en coordination avec les équipes commerciales et marketing.
• Développer des campagnes sell-in et sell-out innovantes pour stimuler la croissance des ventes et l’engagement des clients et consommateurs.
• Assurer le suivi et l’analyse des performances des opérations, et proposer des optimisations pour maximiser leur impact.

Gestion du portefeuille produit

• Analyser la structure des gammes, les performances de vente, le comportement d’achat de nos clients et la concurrence, en s’appuyant sur des études de marché et des retours terrain.
• Piloter le lancement des nouveaux produits sur le marché français, leur intégration dans les gammes existantes et le suivi de leur performance.
• Présenter les revues de gamme en collaboration avec les Key Account Managers auprès de nos enseignes stratégiques.

Mise en œuvre du plan commercial

• Contribuer activement au développement du plan commercial en termes d'analyse du marché, de positionnement des prix et de stratégie d'activation.
• Présenter les plans aux équipes Europe.
• Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre des opérations en magasin : création de challenges, formation de la force de vente.
• Accompagner les équipes sur le terrain pour le déploiement des opérations promotionnelles.

Définition et gestion du budget

• Suivre le budget marketing pour respecter les objectifs fixés (produit, trade et brand).
• Gérer les budgets de la marque et allouer les ressources efficacement pour maximiser l’impact de la marque et le retour sur investissement.

🟨 PROFIL RECHERCHE :

• Vous cumulez 5 à 10 ans d’expérience en marketing, trade, category management et développement commercial (expérience terrain)
• Vous avez géré des projets et êtes capable de bien coordonner des lancements de produits.
• Vous êtes orienté(e) client et data pour comprendre et connaître le marché, les utilisateurs finaux et le parcours d’achat.
• Vous avez une appétence pour les produits.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation pour identifier les pistes stratégiques, à forte valeur ajoutée.
• Vous êtes bon communicant(e), à l’écoute et dans le partage et avez une bonne capacité à convaincre et présenter en public.
• Vous parlez anglais.

🟨 CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une bonne ambiance de travail au sein d'un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes.
• Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et formations.
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.
• Une rémunération fixe de 50k€ + variable sur résultats + intéressement.
• Mutuelle & Prévoyance, Épargne salariale, CSE, Forfait repas.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state‑of‑the‑art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

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Career Opportunity : Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state‑of‑the‑art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

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We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.