Marketing Assistant - Calvin Klein & Tommy Hilfiger - Stage (2 mois)

FashionUnited; Paris; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

PVH, groupe de mode international regroupant Calvin Klein et Tommy Hilfiger, recherche un stagiaire Marketing & Communication à Paris. Sous l'équipe Marketing & Communication, vous contribuerez au déploiement des activations Retail et Digital et au suivi des campagnes saisonnières.

Vous collaborez avec les équipes internes et nos partenaires, assurez le respect des plannings, participez au reporting des résultats et proposez des optimisations.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+4 en école de commerce, marketing ou communication.
• Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint/Excel).
• Convention de stage obligatoirement disponible.

Responsabilités

• Participer au déploiement des activations Retail et Digital et/ou digitales.
• Support aux opérations influence et coordination with internal/external teams.
• Veiller au respect des plannings de déploiement et suivre les performances des activations.
• Consolider les bilans des campagnes et réaliser les reportings associés.
• Identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations.

Connaissances

Anglais écrit/oral

Organisation et rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+4 en école de commerce/marketing/communication

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises de mode au monde. Le groupe réunit notamment deux marques iconiques : Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger, en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle internationale qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique moderne, minimaliste et sensuelle.

Tommy Hilfiger revisite le style américain classique avec une approche Classic American Cool, alliant héritage, modernité et originalité.

À propos du poste

Au sein de l'équipe Marketing & Communication, tu participeras au déploiement des activations Retail et Digital. Tu contribueras à la mise en œuvre des campagnes saisonnières et assureras le suivi de projets marketing en collaboration avec les équipes internes et nos partenaires.

• Participer au déploiement des campagnes marketing saisonnières en boutique (PLV, goodies, événement) et/ou digitales (mise en avant des campagnes, produits, contenus de saison et assets marketing).
• Support aux opérations influence
• Coordonner les échanges avec les équipes internes & externes afin de garantir une exécution cohérente des campagnes omnicanales.
• Assurer le suivi opérationnel des campagnes et veiller au respect des plannings de déploiement.
• Suivre les performances des activations Retail et Digital (visibilité, trafic, engagement et autres indicateurs disponibles).
• Consolider les bilans des campagnes marketing et réaliser les reportings associés.
• Identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour optimiser les futures activations.
• Tu es étudiant(e) en Bac+2 à Bac+4, en école de commerce, marketing ou communication.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Tu fais preuve d'un excellent relationnel et apprécies le travail en équipe.
• Tu possèdes un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Tu maîtrises le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
• Tu disposes obligatoirement d'une convention de stage.

Tu rejoindras l'équipe Marketing, où tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Retail, Visual Merchandising et partenaires externes.

Chez PVH, nous croyons que les meilleures idées naissent de la collaboration. L'esprit d'équipe, la bienveillance et l'envie de se dépasser font partie intégrante de notre culture et de notre réussite.

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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