Manufacturing Manager (H/F)

France Travail; Billy-Berclau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel cherche un Manager de production en Hauts-de-France. Vous serez responsable de la production, de la sécurité et de l'amélioration des performances. Vous devez avoir au moins 10 ans d'expérience dans un environnement structuré, un diplôme d'ingénieur et de bonnes compétences en français et en anglais. Ce rôle offre des avantages tels qu'un accès à des stations de chargement pour véhicules électriques et un service de livraison de repas.

Prestations

Accès aux stations de chargement pour véhicules électriques

Service de livraison de plats préparés

Plan Épargne Retraite

Accès gratuit à l'application Gofluent

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en tant que Manager de production ou d'usine dans un environnement industriel structuré.
• Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2).
• Expérience dans le démarrage ou la montée en puissance d'une nouvelle usine.

Responsabilités

• Piloter la production en lien avec les équipes de Qualité, Maintenance, Supply Chain, RH.
• Assurer une culture de la sécurité au sein de la ligne.
• Stabiliser et améliorer les processus de travail.

Connaissances

Management

Résolution de problèmes

Gestion de projet

Agilité

Formation

Diplôme d'ingénieur (génie industriel / mécanique / ingénierie des procédés)

Description du poste

Missions principales : Manager de l'unité de production de l'une de nos 4 étapes de fabrication, vous pilotez la production en lien avec les équipes de Qualité, Maintenance, Supply Chain, RH.

• Assurer une culture de la sécurité au sein de la ligne et veiller à ce que toutes les règles et procédures de sécurité soient appliquées conformément au standard ACC.
• Gérer les résultats SMQDCE de la ligne (sécurité, motivation, qualité, délais/rendement de production, coûts et environnement).
• Gérer opérationnellement toutes les personnes de la ligne (production, maintenance, industrialisation et ingénierie des processus, qualité et ingénierie des produits) et s'assurer qu'elles travaillent en tant qu'équipe inter-fonctionnelle pour atteindre le meilleur niveau de performance de la ligne.
• Appliquer, diriger et s'assurer que l'agenda synchronisé ACC soit appliqué afin de mettre sous contrôle les opérations de la ligne.
• Stabiliser et améliorer continuellement les processus de travail afin d'atteindre le meilleur niveau de performance industrielle de la ligne.
• Mener les méthodes de résolution de problème (RDP) en utilisant les données collectées afin d'améliorer les processus.
• Développer en permanence les compétences de l'équipe nécessaires pour maîtriser le processus et l'équipement afin d'atteindre le bon niveau de performance.
• Avec votre HRBP, piloter vos ressources humaines en lien avec la politique RH ACC.

Compétences Requises

• 10 ans d'expérience minimum en tant que Manager de production ou d'usine dans un environnement industriel structuré et exigeant.
• Diplôme d'ingénieur (génie industriel / mécanique / ingénierie des procédés)
• Résolution de problèmes (PDCA, 6-sigma)
• Gestion de projet
• Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2)
• Rigueur et exigence
• Agilité
• Expérience dans le démarrage ou la montée en puissance d'une nouvelle usine

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Épargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.