Manufacturing Engineering Process Engineer front office FAL H175(H/F)

Airbus Helicopters

Marseille

On-site

EUR 42,000 - 68,000

Full time

18 hours ago
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Job summary

Airbus Helicopters SAS recrute un Préparateur(trice) Méthodes pour le programme H175 à Marignane. Vous intégrez le service Manuf.Engineering H175 et contribuez au ramp-up des lignes de production.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en préparation/méthodes sur le H175, et maîtrisez BoM, Gammes et SOI; vous utilisez SAP, ENOVIA, CATIA et NC PUBLISHER.

Ce poste Permanent offre un environnement industriel dynamique, des formations et des perspectives de développement.

Qualifications

  • Minimum de 3 ans d'expérience en préparations/méthodes sur le H175.
  • Maîtrise des logiciels d'ingénierie et de gestion de configuration (BoM, Gammes, SOI).
  • Anglais intermédiaire exigé.

Responsibilities

  • Définir et optimiser les processus de fabrication et les temps opératoires.
  • Participer au Co-Design et à l'industrialisation avec les équipes.
  • Préparer les gammes et les fiches d'instructions (SOI) pour le H175.
  • Piloter le planning et assurer la conformité HSE et qualité.
  • Assurer interface entre Préparation et Production sur FAL et piste.

Skills

Anglais intermédiaire
SAP
ENOVIA
3D JUUMP
NC PUBLISHER
CATIA
GOOGLE suite
NCM
E-DELIVERY

Tools

SAP
ENOVIA
3D JUUMP
NC PUBLISHER
CATIA
GOOGLE suite
NCM
E-DELIVERY

Job description

  • Support Production & Interface FAL / Piste
Job Description

Airbus Helicopters recherche un Préparateur(trice) Méthodes - Programme H175 (f/h) pour rejoindre notre service Manuf.Engineering H175 basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe la préparation méthode du H175.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Dans le cadre de la forte montée en cadence du programme H175 prévue pour les années à venir, notre équipe s'agrandit. Nous recrutons un(e) préparateur(trice) Méthodes justifiant d'une solide expertise d'au moins 3 ans en préparation sur le H175, prêt(e) à soutenir activement le développement de nos lignes de production.

Vos Missions et Responsabilités

Afin de garantir le succès de ce ramp-up industriel, vos activités s'articuleront autour de quatre axes majeurs :

  • Ingénierie de Production & ramp; Industrialisation (Co-Design)
  • Conception collaborative : Participer activement aux activités de Co-Design / Co-Indus.
  • Intégration des exigences : Pousser les exigences industrielles vers l'Ingénierie et la Supply Chain (hors sujets Build to Spec et Service & Support).
  • Optimisation de la conception : Introduire les meilleures pratiques et la standardisation de fabrication dans la conception pour accroître la rentabilité et la compétitivité.
  • Définition des processus : Définir le processus de construction complet et évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les équipes transverses (IA, ISE, Emplois Technologies Industrielles, TDE, PPE).
  • Gestion des moyens industriels : Spécifier les besoins en outillages (Jigs, Tools, Machines, etc.) pour toute création ou modification.
  • Préparation du Travail & Méthodes (Cœur de métier)
  • Documentation technique : Créer et mettre à jour les gammes, BoM (Nomenclatures) et SOI (Fiches d'instructions) en intégrant les contraintes de l'atelier et les règles de préparation.
  • Pilotage des temps & séquencements : Calculer les temps au niveau de chaque opération et gérer le séquençage technique.
  • Standardisation : Fournir un travail standardisé (étapes et opérations standards dans la mesure du possible).
  • Validation technique : Assurer la signature ME (Manufacturing Engineering) sur les spécifications et instructions de processus Airbus Helicopters (AHPS/AHPI), ainsi que sur la documentation technique liée à la fabrication.
  • Maintenance : Intégrer les tâches de maintenance au niveau A/C MCA et CA si nécessaire.
  • Support Production & Interface FAL / Piste
  • Rôle de Point Focal : Assurer l'interface privilégiée entre le service Préparation et la Production.
  • Résolution d'incidents : Déverminer les incidents remontés par la FAL (Ligne d'Assemblage Final) et la Piste.
  • Support technique de niveau 2 : Gérer les problèmes clés et récurrents de préparation transférés par l'équipe de production ou le support technique de l'atelier.
  • Présence terrain : Communiquer de manière directe, participer physiquement aux routines de l'équipe de production et collaborer au sein d'équipes polyvalentes (nationales/internationales) en soutien à la FAL et à la piste.
  • Qualité, Sécurité Amélioration Continue
  • Fiabilité des processus : Assurer que l'exécution des opérations de fabrication est robuste, fiable et sûre.
  • Gestion des risques : Piloter et supporter les analyses de risques industriels (PFMEA / FMEA).
  • Conformité HSE : Intégrer systématiquement la réglementation Santé, Sécurité et Environnement (avec l'appui d'experts métiers si nécessaire).
  • Amélioration continue : Optimiser le développement ultérieur des processus de production et apporter une expertise Méthodes fortes pour soutenir l'amélioration continue de l'atelier (résolution des problèmes complexes non gérés au premier niveau).
Profil Recherché
  • Expérience fortement conseillée : Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en préparation / méthodes spécifiquement sur le produit H175.
  • Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de configuration (BoM, Gammes, SOI), connaissance des processus d'assemblage aéronautique, des normes qualité/sécurité et des outils d'analyse (AMDEC/FMEA).
  • Outils informatiques : Maîtrise indispensable des logiciels et systèmes suivants : SAP, ENOVIA, 3D JUUMP, NC PUBLISHER, CATIA, GOOGLE suite, NCM et E-DELIVERY.
  • Langue anglais : Niveau intermédiaire Lu / Parlé / Écrit
  • Savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour votre présence terrain, votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénierie, production, FAL, piste) et votre esprit de synthèse. Vous aimez le travail en équipe transverse et la résolution proactive de problèmes.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France)

Classe D08

Experience Level

Professional

Job Family

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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