Coordinateur industrialisation End To End (H/F)

Prestwick Aerosystems; Marignane; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnités de voyages

Centre aéré pour les enfants

Navettes d'entreprise

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Coordinateur industrialisation End-to-End Airframe MKII à Marignane pour piloter les activités de préparation et d'industrialisation des équipements et postes de montage. Le candidat gèrera la définition des process, la standardisation, et la conception des gammes en collaboration avec les ateliers et les métiers.

Une expérience CATIA et une connaissance des flux SAP/WIP/Delmia seraient un atout précieux pour optimiser les temps et assurer la sécurité du

Qualifications

• Lecture et exploitation de plans et nomenclatures, ATA 100.
• Référentiels de montage et outillage à utiliser, méthodes et outils pour le travail industriel.
• Connaissance des outils CATIA et des flux de préparation SAP/WIPLink/Delmia/NCM/MES est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus).
• Diriger la mise en œuvre de la première installation et les boucles de retour d'information.
• Planifier les boucles de retour d'information avec l'équipe de production.

Connaissances

Préparation Montage

Montage techniques

CATIA

SAP / WIPLink / Delmia / NCM / MES

Anglais intermédiaire

Outils

SAP

WIPLink

Delmia

NCM

MES

Description du poste

Job Description

Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Coordinateur industrialisation End&End Airframe MKII pour rejoindre notre site basé à Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Tâches et responsabilités

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : Conception collaborative à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus) Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte. Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception Définir le processus de fabrication Calculer le temps au niveau de l'opération (valeur du temps standard dans les gammes) Gérer le séquençage technique (l'ordre des phases de montage) Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production. Elaborer, participer à la gestion de la configuration Créer / mettre à jour les gammes / la liste des composants / les instructions de montage en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus applicables Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la fiche d'instruction) Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres Exécuter et soutenir les analyses de risques Participer à l'élaboration du plan de qualité en proposant des tâches de contrôle. Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité Prendre en compte le planning de production et les aspects économiques. Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standards Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier. Optimiser le développement ultérieur des processus de production Évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les différents corps de métiers.

Compétences et Prérequis

• Connaissance/maîtrise de la Préparation Montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, ATA 100
• Connaissances techniques de montage : référentiels de montage, type d'outillage à utiliser, type de moyens à mettre en place, etc.
• Manipulation de l'outil CATIA : création de vues, de coupes, etc. La conception sous CATIA serait un plus connaissance des outils de préparation SAP, wiplink ou delmia, NCM, MES…
• Curiosité technique du produit en vue de son suite en termes de processus Rigueur, Réactivité et suivi des standards
• La connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires serait un plus
• La connaissance du H175/H160/Super Puma serait un vrai atout
• Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire 3

Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constitue le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilité de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Informations complémentaires

Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.