Mandataire judiciaire à la protection des majeurs /MJPM (H/F)

Service tutélaire AAP LA VIE ACTIVE; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection des majeurs à Calais recherche un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour un CDD d'1 mois à temps complet. Vous serez responsable de la mise en œuvre des mesures de protection juridique et du suivi administratif. Ce poste nécessite un Bac+3 ou équivalent, et des compétences en guidage et accompagnement. Le salaire est de 2093 Euros brut par mois.

Qualifications

• Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 sur les établissements médico-sociaux.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Mise en œuvre des mesures de protection juridique.
• Suivi administratif, juridique, budgétaire et financier.
• Coordination des actions pour le bien-être des personnes protégées.
• Établir les comptes rendus annuels de gestion.

Connaissances

Guider, accompagner une personne ou une famille

Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 198SXRF — Mandataire judiciaire à la protection des majeurs /MJPM (H/F). Le service tutélaire LA VIE ACTIVE recherche pour la délégation de Calais un mandataire judiciaire de protection des majeurs (H/F), pour un CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité du Chef de Service, vos missions consisteront principalement à :

Responsabilités

• Assurer dans le respect du projet de service et des valeurs associatives la mise en œuvre des mesures de protection juridique.
• Assurer en responsabilité le suivi administratif, juridique, budgétaire et financier en lien avec les services supports (Agent tutélaire, Service juridique, Comptabilité personne protégée) sous l'autorité du Chef de service.
• Coordonner les actions nécessaires au bien-être des personnes protégées (relations partenariales, respect des familles).
• Savoir planifier son activité.
• Etablir les comptes rendus annuels de gestion, inventaires de patrimoine, rapports et bilans sociaux dans le respect des délais et des dispositions légales.
• Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 réformant l'organisation des établissements médico-sociaux et de la loi du 5 mars 2007 sur la protection des majeurs.
• Démontrer des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 1 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail : En journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2093.0 Euros sur 12 mois
• Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.