Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

UDAF 29; Kergaradec; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Remboursement des transports à 50%

Indemnité kilométrique vélo

Job summary

UDAF du Finistère recrute un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour le Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs de Brest. Le poste exige les diplômes d’État en travail social ou formation de juriste et des compétences en droit civil et protection des majeurs.

Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels internes et partenaires externes pour accompagner les personnes protégées, préparer les actes et représenter les intérêts dans les actes de la vie

Qualifications

• Diplôme d'État en travail social ou formation équivalente exigé.
• Connaissances juridiques et pratiques du droit civil.
• Maîtrise des techniques d’écoute et de relation à la personne.

Responsibilities

• Accompagner ou représenter la personne protégée selon le mandat dans les actes de vie civile et personnelle.
• Identifier ressources, comptes, biens et patrimoine de la personne protégée.
• Établir le bilan social, familial et patrimonial et ouvrir les droits (assurances, couverture sociale).
• Protéger et gérer les avoirs financiers et le patrimoine.
• Rédiger des requêtes, comptes-rendus et rapports d’exécution d’ordonnances.
• Gérer les ressources et les dépenses, suivre les conditions de vie et les démarches sociales.

Skills

Connaissances juridiques

Écoute et relation à la personne

Règles rédactionnelles

Méthodes d’enquêtes

Mandats de protection

Prévention et gestion de conflits

Conduite d’entretien

Planification d’activité

Autonomie et organisation

Discrétion et confidentialité

Education

Diplôme d'État travail social (CESF/AS/ES)

Formation de juriste

Job description

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :Direction générale, Direction Administrative et FinancièreInstitution familialeDirection Protection juridique et AutonomieDirection Enfance Famille Accompagnement social et EvaluationComptabilitéServices administratifsService QualitéAvantages :Tickets restaurantsRemboursement des transports à 50%Indemnité kilométrique véloDans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) absent(e), l'UDAF du Finistère recrute, pour son Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs de Brest, un/une mandataire judiciaire à la protection des majeurs.Le poste est à pourvoir en CDD temps plein, dès à présent et jusqu'au 09/11/2026.Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions générales :D'accompagner, assister ou représenter la personne protégée selon le mandat dans tous les actes de la vie civile et ou personnelle (lois du 5 mars 2007 et du 2 janvier 2002) en respectant sa volonté, en favorisant son autonomie et en recherchant son consentement, chaque fois que possible. Selon le mandat et les actions à mener, des pouvoirs spécifiques vous seront accordés.Vos activités consisteront à :Identifier les ressources et les charges, les comptes bancaires et d’épargne, les biens meubles et immeublesEtablir le bilan de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale.Vérifier et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’ouverture des droits (assurances, couverture sociale …)Protéger et gérer des avoirs financiers et patrimoniauxAssister ou représenter dans les procédures judiciairesMettre en œuvre la protection de la personne du majeur protégéGérer les ressources (réception des ressources, règlement des dépenses et charges)Gérer les biens (placements…)S’assurer du suivi des conditions de vie (logement, prise en charge médicale et sociale, allocations…) et assistance ou représentation dans les démarches sociales.Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoinsProposer et planifier des rencontres régulières avec les personnes suivies.Planifier et actualiser ses déplacements, son emploi du tempsRépondre aux sollicitations écrites des familles.Travailler en partenariat en garantissant la confidentialitéGarantir la confidentialité au regard des tiersRetranscrire par écrit toutes informations nécessaires à sa fonction afin de permettre la continuité du service à l’usagerRédiger des requêtes et comptes-rendus d’exécution des ordonnancesRépondre aux convocations des juges des tutellesConstituer et rédiger des rapports annuels de gestionTransmettre toute information dans le cadre d’une fin de mesureReprésenter l’UDAF après de ses partenairesPour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec différents professionnels :En interne : service comptabilité des usagers, service accueil numérisation, service qualitéEn externe : partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, juges du contentieux de la protection, etc.Diplômes requis : Diplôme d'Etat en travail social (CESF, AS, ES) ou formation de juriste.Le CNC MJPM ou licence professionnelle MJPM seraient également appréciés.Compétences attendues :Savoirs :Connaissances juridiques (droit civil)Techniques d’écoute et de relation à la personneConnaissance des normes rédactionnellesMéthodes d’enquêtesConnaissances de mandats de protectionTechniques de prévention et de gestion de conflitsTechniques de conduite d'entretienConnaissances des métiers de l’entreprise et de l’environnement de l’institutionSavoir-faire :Planifier son activitéÊtre force de propositionElaborer et suivre un budgetRéaliser une gestion administrativeIntervenir dans le cadre d’un mandat de protection en fonction des spécificités de celui-ciRéaliser l'inventaire des ressources d'une personneCoordonner les actions des partenairesGérer un patrimoine financierGérer un patrimoine immobilierSavoir-être :Discrétion, confidentialitéRigueur, organisationSens de l’observation et de l’analyseAutonomiePragmatismeRéactivitéAisance relationnelleCapacité à prioriserCapacité d’écouteCapacité à anticiperPermis B indispensable, déplacements fréquentsRémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés selon reprise d'ancienneté (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur