Manager Vente F/H

GALERIES LAFAYETTE; Strasbourg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable stimulante

Prime d’intéressement et participation

Prime vacances 500€ bruts/an

Remise sur achats du Groupe

Transport 80% remboursé

Accompagnement intégration

Évolution de carrière

Job summary

Galeries Lafayette Strasbourg recherche un Manager Vente capable d’animer et développer son équipe, tout en garantissant une expérience client remarquable.

Vous piloterez les indicateurs commerciaux, fédérerez les collaborateurs autour d’objectifs et assurerez une ambiance bienveillante et performante.

Une rémunération sur 13 mois, une variable motivante et des aides liées au transport et aux achats accompagnent ce poste.

Qualifications

• Vous devez faire preuve d'un leadership démontré et d'une capacité à fédérer des équipes.
• Vous savez motiver et développer les compétences de votre personnel.
• Vous visez les résultats et savez piloter des indicateurs de performance.

Responsibilities

• Animer votre équipe de vente et la développer au quotidien sur le terrain.
• Mobiliser l'équipe autour des indicateurs et objectifs commerciaux de la surface de vente.
• Transmettre votre passion client pour satisfaire et fidéliser nos clients.

Skills

Leadership

Animation d'équipe

Objectifs commerciaux

Job description

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !

Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Manager Vente autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Strasbourg !

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe, votre rôle sera de :

• Animer votre équipe de vente, en l'accompagnant et la développant au quotidien via une présence opérationnelle sur le terrain,
• Mobiliser votre équipe autour des indicateurs de performance de votre surface de vente, en communiquant et animant les objectifs commerciaux individuels et collectifs,
• Transmettre votre passion client à votre équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients.

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

• Vous savez vous adapter aux situations : Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent.
• Vous suscitez l'engagement des équipes
• Vous avez l'âme d'un leader à cœur de créer un environnement bienveillant et motivant. L'engagement collectif est au cœur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain.
• Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactant pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette et au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...).

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Directeur de Magasin.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences
• Une rémunération variable stimulante
• Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif
• Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin
• Une remise sur vos achats au sein du Groupe
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)