Manager Transition Environnementale et Économique H/F

SET; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/sem

Locaux modernes

Diversité et inclusion

Soirées d'équipe

Séminaire annuel

Job summary

(RE)SET, premier cabinet de conseil en transition environnementale et économique, recherche un manager expérimenté pour accompagner organisations et collectifs dans des problématiques de transition et de durabilité. Vous piloterez les missions, aiderez à développer des partenariats et contribuerez à des propositions commerciales avec méthode et budget.

Profil BAC+5 et plus de 8 ans d’expérience exigés; expérience en conseil ou en RSE/innovation souhaitable.

Qualifications

• De formation BAC+5 minimum.
• Plus de 8 ans d’expérience et appétence pour l’innovation et le business développement.
• Idéalement expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur RSE / innovation.

Responsibilities

• Sera référent de consultant(e)s et possibly d’une activité ou compétence; participe au recrutement.
• Détectera et signalera les opportunités de développement commercial chez les clients existants (prolongation de mission, nouvelles opportunités).
• Réaliser et porter des propositions commerciales de bout en bout (contexte, méthode, dimensionnement activités, budget).

Education

BAC+5 minimum

Job description

Description de l'entreprise

(RE)SET est le 1er cabinet de conseil en transition environnementale et économique.

Nos missions : diagnostiquer, adapter les produits, les usines, les modèles d'entreprise, les politiques d'investissement et d'innovation à un monde de ressources rares et de nécessaire décarbonation.

Notre objectif:que vos défis environnementaux soient relevés par une nouvelle compétitivité! Durable !

Nos spécificités :nous nous attaquons à l'ensemble des problèmes environnementaux. La crise climatique n’est que la partie émergée de l’iceberg. La biodiversité, les ressources prélevées, les pollutions générées sont à traiter aussi et sans attendre...

Nous n'opposons jamais l'économie et l'écologie – l’une ne va pas sans l’autre ! Nous croyons à la sobriété intelligente mais aussi aux technologies. Nous croyons en de nouveaux champions.« Cooperation is the new competition »! Nous croyons dans les collectifs gagnants. Coalitions, consortiums, seuls les écosystèmes peuvent relever les défis de cette transition sans précédent.

Enfin nous croyons à l’action et aux résultats.

Description du poste

Vous interviendrez avec une équipe dynamique et solide pour accompagner une organisation ou un collectif à résoudre une de ses problématiques de transition environnementale. Pionnier(e), défricheur(se), découvreur(se), vous agirez, en avance de phase de l’ensemble des acteurs d’une économie verte, pour inventer de nouveaux modèles de production vertueux, en mutualisant les efforts et en réduisant les risques pour nos partenaires.

Formé(e) à la méthodologie (RE)SET, vos principales missions seront de:

• Agréger une vision à 360° des impacts et établir une cartographie de haute qualité des risques environnementaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur;
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de marque, d’entreprise, de filière, de territoire concernant des sujets de développement durable;
• Définir et mettre en œuvre des démarches d’écoconception de service, de produits et d’emballages, en partant de l’idée jusqu’à l’industrialisation ou l’opérationnalisation de la solution;
• Accompagner et former nos clients et fournisseurs à l’appropriation des méthodes et outils liés à l’économie circulaire;
• Contribuer de manière générale au développement de nouvelles approches partenariales et de nouveaux modes de collaboration (renforcement des liens avec les fournisseurs stratégiques, création de filières durables et responsables, co-innovation, etc.).

En parallèle, vous partagerez votre savoir, vos connaissances, apprentissages et idées d’amélioration à l’ensemble de l’équipe pour favoriser une culture du partage, une montée en compétence globale et une amélioration constante de nos process et outils.

En tant que manager, vous êtes le pilote de vos missions et acteur du développement commercial. Pour cela, vous :

• Serez référent de consultant(e)s, et aussi potentiellement d’une activité, taskforce ou une compétence;
• Participerez au processus de recrutement;
• Détecterez et signalerez les opportunités de développement commercial chez les clients existants (prolongation de mission, nouvelle opportunité);
• Réaliserez et porterez des propositions commerciales de bout en bout (contexte, méthode, dimensionnement activités, budget).

Qualifications

De formation BAC+5 minimum, vous disposez de plus de 8 ans d’expérience et d’une appétence particulière pour l’innovation, différents secteurs économiques, les sujets environnementaux ainsi que le business développement. Vous disposez idéalement d'une d’expérience professionnelle en cabinet de conseil ou dans le secteur de la RSE et/ou de l’innovation.

Vous avez démontré un parcours d’excellence et une capacité d’adaptation à des environnements variés.

Vous disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, autonome, agile et proactif et vous avez le goût pour les environnements dynamiques et le travail en équipe.

Curieux, vous avez l’esprit critique et aussi une forte capacité d’écoute.

Les parcours impeccables, c’est bien. Les personnalités qui vont avec, c’est encore mieux. Chez (RE)SET, on aime les gens qui ont des convictions, qui savent bousculer les certitudes et créer l’adhésion, embarcker et passer des idées à l’action. Des consultants exigeants, curieux, entreprenants, avec de l’énergie positive et juste ce qu’il faut d’indiscipline pour ne pas faire du conseil comme tout le monde.

Informations complémentaires

• Une ambiance de folie avec plus d’une soirée équipe par mois, un séminaire annuel de plusieurs jours, etc.
• Des locaux modernes et sympas en plein centre parisien
• Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Un fort esprit de partage de la connaissance