Manager Transformation Finance - Assurance H/F

RSM; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onboarding personnalisé

Bureaux Paris centraux

Formations et parity stage (DSCG, DEC)

Résumé du poste

RSM Paris recrute un Manager transformation assurance / Senior Consultant pour piloter des projets de transformation financière dans le secteur assurance. Vous assurerez l’optimisation des processus et produirez les états financiers et reportings réglementaires.

Vous évoluerez au sein du pôle CFO Advisory, encadrerez des consultants et contribuerez au développement de l’offre. Le poste exige au moins 5 ans d’expérience et un anglais professionnel, avec des conditions attractives et formation

Qualifications

• Formation Bac+5 (École de commerce ou DSCG).
• Minimum 5 ans d'expérience en conseil ou cabinet d’assurance.
• Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Conduire les projets de transformation de la fonction finance pour des clients assurance.
• Gérer les clôtures comptables, contrôles et analyses des flux techniques.
• Accompagner les directions financières et encadrer des consultants juniors.
• Veiller à la conformité IFRS 9, IFRS 17 et Solvabilité 2.

Connaissances

ERP accounting

SAP

Oracle

Power BI

Anglais pro

Formation

Bac+5 commerce/DSCG

Outils

IFRS 9

IFRS 17

Solvabilité 2

Description du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertset expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit

Votre rôle : Manager transformation assurance

En rejoignant notre équipe de 50 experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous accompagnerez principalement nos clients du secteur de l’assurance sur des enjeux comptables, réglementaires et de transformation. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et entrepreneurial, favorisant l’autonomie, la proximité managériale et la montée en compétences.

En tant que Senior Consultant, vous disposez de bonnes connaissances de la production de l’information comptable et financière ainsi que des principaux ERP comptables et outils de pilotage (SAP, Oracle, Power BI…). Vous intervenez auprès de nos clients sur des missions variées et contribuez à établir une relation de confiance durable avec les équipes finance et les décideurs.

• Vous pourrez intervenir sur les processus de clôture comptable et financière : opérations courantes d’assurance (comptabilisation, contrôles et analyse des flux techniques), opérations d’inventaire et provisions techniques, fiscalité assurance (TSA, TCA, PAS…), production des états financiers et reportings réglementaires. Vos travaux et recommandations contribueront directement à la transformation et à la performance des directions financières.
• Vous participerez également à la mise en œuvre des normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) ainsi qu’aux projets de mise en conformité réglementaire liés à Solvabilité 2.
• Enfin, vous accompagnerez les directions financières dans leurs projets de transformation : optimisation des processus, réduction des délais de clôture, amélioration de l’organisation et implémentation d’outils finance.
• En tant que Manager, vous serez amené à encadrer des consultants juniors et contribuer au développement de l’offre et des projets du cabinet.

Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).Expérience :vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en Compagnie d’assurance au sein d'une direction comptabilité technique.Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence.Vous avez un niveau d’anglais professionnel qui vous permet d’échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l’écrit que à l’oralQualités personnelles:vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration detous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

• Un accompagnement sur-mesure :journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…)
• Un environnement de travail dynamique :des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
• Une rémunération fixe(sur 12 mois) etune part variableselon votre performance individuelle.
• Des avantages :12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :Entretien avecCharlespour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.Entretien avec nosManagerspour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.Entretien final avec nosAssociéspour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.