Manager Transaction Services

Startup Talents; Lille; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Télétravail partiel

Mutuelle-santé

Résumé du poste

Uncabinet d’audit et de conseil recherche un Manager Transactions Services à Lille en CDI. Vous encadrez les équipes, assurez la relation client et coordonnez les due diligences financières pour des opérations d’acquisition et des cessions.

Profil: minimum 6 ans en Transaction Services, formation comptable supérieure. Déplacements régionaux prévus. Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en Transaction Services en cabinet de Conseil/Audit.
• Formation comptable supérieure exigée (DSCG, Master CCA…).
• Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Responsabilités

• Superviser les équipes et coordonner les travaux de due diligence financière.
• Gérer la relation client et le développement du portefeuille.
• Réaliser des due diligence d'acquisition et vendor due diligence, et modéliser les effets post-deal.

Connaissances

Gestion d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Formation comptable supérieure (DSCG, Master CCA)

Description du poste

Uncabinet d’audit et de conseil d'envergure internationale ouvre un role de Manager Transactions Services en CDI sur Lille.

Métier de l’employeur : Grand Cabinet d’audit et de conseil

Taille : 75 000 personnes Monde et 750 Bureaux sur 130 pays couverts

Marchés : France et international

Type et Lieu du poste : CDI - Lille

Contexte du poste : Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 6 ansd'expérience en Cabinet de Conseil/Audit

Diplômes : Formation comptable supérieure (DSCG, Master CCA…)

Langues : Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Déplacements professionnels : à prévoir au niveau régional pour visiter les clients

Administratif : L'employeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions

Vous rejoignez un Cabinet Conseil majeur quiaudite aujourd’hui en France près de 90 sociétés cotées, dont 2 sociétés appartenant au CAC 40, 8 à l’indice SBF 120 et plus globalement plus de 120 Entités d’Intérêt Public (EIP). Sur la France uniquement le Cabinet a plus de 1 300 clients, tous secteurs d’activité confondus, allant des entreprises du middle market aux groupes du CAC40, en passant par des start-up et sociétés cotées au SBF120.

En tant que Manager, vous encadrez les équipes et les accompagnez dans leur évolution, vous assurez la relation clients, et coordonnez les travaux de due diligence financière :

• Due diligence d'acquisition (analyse de la performance historique et du Business Plan), Vendor due diligence (préparation de rapport pour le cédant),
• Vendor assistance (assistance lors du processus de cession),
• Assistance sur points spécifiques (détermination du prix, ajustements, modélisation des effets comptables post-deal) et utilisation d'outils d'IA pour l'analyse de données

Titulaire d'une formation supérieure de type école de commerce, Master 2 ou Expertise comptable.

Expérience d'au moins 6 ans acquise majoritairement en Transaction Services au sein d'un cabinet de Conseil, d'une boutique M&A, ou d'un fond de Private Equity.

Maîtrise confirmée des missions de due diligence financière (Buy-side, Sell-side, Vendor Assistance).

Capacité démontrée à encadrer des équipes et à piloter la relation client sur des projets complexes.

Qualités requises :

• Capacité d'investissement dans des projets complexes.
• Qualités d'analyse et de synthèse.
• Votre écoute active permettra de déceler les besoins des clients et participera ainsi au développement de votre portefeuille.
• Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier la rigueur, la méthode, le sens de l'analyse et de la synthèse.
• Curieux, dynamique, autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages : Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement :

Échange téléphonique avec une chargée de recrutement.

1 ou 2 entretiens opérationnels.

Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe.

Entretien avec un associé.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.