Manager Technique (H/F)

ERBC TOULOUSE; Baziège; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation

Flexibilité

Job summary

ERBC GROUP recherche un responsable opérationnel pour superviser les équipes techniques sur le site, garantir le bon déroulement des activités et assurer la conformité qualité et sécurité.

Le poste exige une expérience significative en management et une forte capacité à coordonner les projets techniques, avec une sensibilité pour l’environnement et les bonnes pratiques animales. CDI sur site, à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Formation supérieure dans un domaine scientifique ou technique.
• Expérience significative en management d’équipes techniques.
• Bonne connaissance des exigences QHSE et de la traçabilité des données.
• Anglais professionnel souhaité pour échanges internationaux.
• Capacité à coordonner projets et activités opérationnelles sur site.

Responsibilities

• Manager, coordonner et accompagner l’équipe technique et les zootechniciens.
• Planifier et suivre les activités opérationnelles et les priorités.
• Assurer le respect des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement (HSE).
• Contribuer à l’amélioration continue et au reporting auprès des responsables.
• Gérer les achats, la logistique et le support opérationnel du site.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Anglais professionnel

Management d'équipes techniques

Education

Bac+2 à Bac+5 dans un domaine scientifique

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Depuis plus de 50 ans, le Groupe ERBC s'est établi comme un partenaire international clé en tant qu' Organisation de Recherche sous Contrat (CRO) pour les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et chimiques spécialisées dans l’évaluation de la sécurité des médicaments innovants (pharmacologie et toxicologie) et des composés chimiques. Issu d'une fusion stratégique entre deux CRO situés à Pomezia (ERBC POMEZIA, près de Rome) et à Baugy (ERBC BAUGY, près de Bourges) en 2019, ERBC a depuis élargi ses horizons grâce à plusieurs initiatives de croissance organiques et à de multiples fusions et acquisitions.

Composé d’ERBC (évaluation non-clinique), ERBC DOMMARTIN (imagerie médicale préclinique en oncologie, infectiologie, ostéo‑articulaire), ERBC LYON (évaluation préclinique et clinique en oncologie) ERBC BLOIS (histopathologie et pathologie) et ERBC TOULOUSE (hébergement et reproduction), le Groupe développe une gamme de services uniques depuis les étapes préliminaires en «Discovery», réglementaires jusqu'à l’entrée en phase clinique pour assurer les meilleures chances de succès aux projets de R&D de nos clients.

Au service de la santé des patients, le Groupe ERBC allie un savoir‑faire scientifique et technique exceptionnels avec la présence d’équipements (bio)analytiques de haute technologie et des installations de pointe qui sont les piliers essentiels d’une croissance robuste et continue.

Pour accompagner la croissance de notre Groupe, nous sommes à la recherche de nouveaux talents, qui par leur expertise viendront apporter une valeur‑ajoutée unique.

Chez ERBC GROUP, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels à notre réussite collective. Nous valorisons les différences et mettons en avant la singularité de chacun de nos collaborateurs, qu’elle soit liée à leur parcours, leurs expériences ou leurs perspectives. Cet engagement se traduit par la création d’un environnement de travail où chacun se sent respecté, soutenu et en mesure de donner le meilleur de lui-même.

Fidèles à ces principes, nous accordons une attention particulière à l’intégration des collaborateurs ayant des besoins spécifiques, en mettant en place des conditions favorables pour leur épanouissement et leur contribution à nos ambitions.

Au sein du Groupe ERBC, vous assurez le management et la coordination des équipes techniques du site, tout en garantissant le bon déroulement des activités opérationnelles, le respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE), ainsi que le bien‑être animal.

Véritable relais de terrain, vous accompagnez vos équipes dans leur développement, pilotez les projets techniques et veillez au bon fonctionnement des installations et équipements. En collaboration étroite avec les équipes vétérinaires, les fonctions support et les partenaires externes, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et à la performance opérationnelle du site.

• Management terrain des équipes techniques
• Manager, coordonner et accompagner l’équipe technique, incluant les zootechniciens, dans leurs activités quotidiennes.
• Définir les priorités, organiser le travail, suivre la charge et garantir la bonne exécution des activités opérationnelles.
• Mettre en place des routines de communication régulières afin de donner de la visibilité aux équipes, tout en respectant le niveau de confidentialité approprié.
• Développer les compétences, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
• Identifier les talents, accompagner les progressions individuelles et contribuer au recrutement ainsi qu’à l’onboarding lorsque nécessaire.
• Maintenir une posture managériale constructive, professionnelle et alignée, auprès des équipes, des pairs, la hiérarchie et des fonctions support.
• Qualité, conformité et documentation
• Prend connaissance et applique les procédures, instructions et exigences applicables à son activité ;
• Participe à la rédaction, à la revue ou à l’amélioration des procédures et documents associés à son périmètre d’intervention, selon son niveau de responsabilité et de qualification ;
• Identifie, déclare et documente, sans délai injustifié, tout dysfonctionnement, écart ou situation susceptible d’affecter la qualité, la conformité ou le bien‑être animal ;
• Contribue, selon son rôle et ses responsabilités, à l’investigation des dysfonctionnements ainsi qu’à la définition et/ou à la mise en œuvre des corrections, actions correctives ou d’amélioration qui en résultent ;
• Applique les exigences de traçabilité et d’intégrité des données et s’assure que les enregistrements relevant de son activité sont complets, exacts et disponibles pour les besoins de supervision, d’audit ou d’inspection ;
• Contribue à l’amélioration continue en signalant les risques, difficultés et opportunités d’amélioration identifiés dans le cadre de son activité.
• Suivi des projets site et coordination opérationnelle
• Coordonner les projets techniques et opérationnels du site.
• Planifier les jalons, suivre l’avancement, anticiper les risques opérationnels et alerter de manière appropriée.
• Assurer un reporting clair et régulier auprès du Head of Veterinary Operations & Global Head of Animal Welfare et des parties prenantes concernées.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue avec une approche pragmatique, structurée et orientée solutions.
• Maintenance, équipements et interventions techniques
• Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements techniques du site, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés.
• Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Assurer le suivi des équipements (activités de maintenance préventive et métrologie), des interventions et des actions correctives associées.
• Contribuer à l’identification des besoins d’amélioration, de renouvellement ou d’optimisation des équipements.
• Hygiène, Sécurité et Environnement
• Agir comme relais terrain pour les sujets hygiène, sécurité et environnement, en veillant à la compréhension et à l’application des règles applicables (cf lettre de mission).
• Gestion des fournisseurs, achats, logistique et support opérationnel
• Coordonner les prestataires externes liés à la maintenance, aux multiservices, à l’énergie et aux autres services techniques du site.
• Participer à la définition des besoins opérationnels et des exigences contractuelles lorsque pertinent.
• Suivre la qualité des prestations, les actions de suivi et la bonne exécution des interventions.
• Maintenir des relations professionnelles et constructives avec les fournisseurs et partenaires externes.
• Garantir, d’un point de vue opérationnel, la bonne gestion des niveaux de stock et coordonner les besoins des équipes techniques et vétérinaires.
• Organiser la logistique liée aux mouvements d’animaux, aux activités de production, aux expéditions d’animaux et de produits biologiques, dans le respect des délais, des normes et des règles internes.
• Consolider les besoins techniques et logistiques, les valider avec le Head of Veterinary Operations & Gloabal Head of Animal Welfare et en assurer le suivi.
• Gérer la réception des commandes et le suivi fournisseurs sur site.
• Contrat : Nous proposons un CDI au sein de la conventions collective nationale production agricole et CUMA.
• Formation : Les personnes sont notre plus grand atout, et nous consacrons du temps et des ressources pour faciliter votre développement grâce à la formation et à l’accompagnement individuel et collectif.
• Flexibilité : Nous offrons flexibilité et soutien pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

Profil recherché

Formation/expérience

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine scientifique, technique, en gestion des opérations ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes techniques et en coordination d’activités opérationnelles, notamment dans un environnement industrial puires ?
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de projets..
• Vous êtes sensibilisé(e) aux exigences de qualité, de conformité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE).
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’échanger avec aisance avec vos interlocuteurs dans un environnement international.
• Une connaissance du secteur de l’expérimentation animale et des enjeux liés au bien‑être animal serait un atout.
• Leadership de proximité et capacité à fédérer, accompagner et développer les équipes.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et communication constructive.
• Réactivité, pragmatisme et orientation solutions.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre du recul.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.

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