Manager Station-Service — Pilotage Commercial & Équipe

Rmd-Consultants; Avignon; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Encadrement d'équipe

Résumé du poste

RMD Consultants recherche un Manager de station-service pour développer et piloter l’activité du point de vente, assurer sa performance commerciale, la satisfaction client et la cohésion d’équipe.

Vous gérez l’opérationnel, la caisse, les stocks, l’approvisionnement et le suivi financier, recrutez et formez l’équipe, et mettez en œuvre la politique commerciale de l’enseigne pour dynamiser le chiffre d’affaires. Formation et évolution du personnel au cœur du poste.

Qualifications

• Formation: Bac+2 minimum, idéalement en commerce, distribution ou management.
• Expérience: 2 à 5 ans dans la gestion de point de vente ou la grande distribution, avec encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du point de vente.
• Tenue et suivi de la caisse et de la pré-comptabilité.
• Remises en banque et suivi des flux financiers.
• Approvisionnement, réception et contrôle des marchandises.
• Gestion et suivi des stocks, inventaires et rotation des produits.
• Commerce et relation client.
• Mise en place de la politique commerciale de l’enseigne.
• Implantation produits et animations commerciales.
• Accueil, conseil et vente de produits et services.
• Management et encadrement de l’équipe.
• Élaboration des plannings et gestion des congés.
• Animation d’équipe et maintien d’une bonne ambiance de travail.
• Suivi des performances et analyse des indicateurs.

Connaissances

Management

Relation client

Vente et service

Gestion d'équipe

Formation

Bac+2

Description du poste

RMD Consultants recherche un Manager de station-service pour développer et piloter l’activité du point de vente, assurer sa performance commerciale, la satisfaction client et la cohésion d’équipe.

Vous gérez l’opérationnel, la caisse, les stocks, l’approvisionnement et le suivi financier, recrutez et formez l’équipe, et mettez en œuvre la politique commerciale de l’enseigne pour dynamiser le chiffre d’affaires. Formation et évolution du personnel au cœur du poste.