Manager / Senior Manager en Transformation RH H / F (Paris)

EY US; Calais; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Manager/Senior Manager pour rejoindre EY People Consulting. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience en conseil RH, posséder un bon sens relationnel et des compétences en leadership. Ce poste propose la possibilité de travailler sur des projets de transformation stratégique au sein d'équipes internationales.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 6 ans en conseil sur des problématiques RH.
• Capacité à développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de propositions commerciales.
• Manager des équipes de consultants.
• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie.

Connaissances

Dynamique et sens relationnel

Polyvalent(e)

Agile

Leadership

Anglais courant

Formation

Formation supérieure de haut niveau

Description du poste

Overview

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, EY France offre ses 1200 collaborateurs l'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein d'équipes internationales et multiculturelles.

Des possibilités de mobilité géographique et l'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting c’est une multitude d’expériences: vivre de nombreux secteurs, explorer des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel.

Purpose & Focus

People Consulting est l'une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L’approche intégrée alliant centre développement durable, business digital et innovation offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant auprès des meilleurs experts.

Position & Role

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting recherche des Managers / Senior Managers (H/F) qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable.

À ce poste vous interviendrez sur la définition de la stratégie et la mise en œuvre des grands projets de transformation de nos clients, notamment sur les problématiques suivantes :

• Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation de façon plus ludique, plus positive et plus durable.
• Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH.
• Accompagnement lors des opérations de fusions / acquisitions dont la transformation managériale.
• Accompagnement à la définition des métiers de demain et la gestion des talents orientés par la Data RH et les People Analytics.
• Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler, mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles.
• Refonte des systèmes de rémunération et, plus globalement, révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents.
• Stratégie sociale pour accompagner les reorganisations de la phase de réflexion et la mise en œuvre, en misant sur un dialogue social constructif.
• Définition de la stratégie et mise en œuvre de l’organisation RH d’une entreprise nationale ou internationale.
• Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe.

Vos responsabilités

• En tant que Manager / Senior Manager, vous serez également amené(e) à : Participer à l’élaboration de propositions commerciales.
• Participer à l’élaboration des offres de conseil.
• Manager des équipes de consultants.
• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie.
• Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process et/ou sectorielles.
• Participer activement à la vie interne de l’équipe.
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.

Profil recherché

Votre profil : H/F de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d’au moins 6 ans au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques d’organisation/transformation RH, transformation managériale ou stratégie sociale.

Dynamique et doté d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience au service des autres.

Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez l'expérience EY Consulting

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH, plus stratégique, plus innovante, plus technologique et plus humaine.

Diversity & Equal Opportunity

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Required Experience : Senior Manager

Key Skills : Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Advisor

Experience : years

Vacancy : 1