Manager / Senior Manager Audit Financier H/F – Lille (59)

Achil; Lille; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Poste basé Lille (59)

Résumé du poste

Achil recherche un Manager / Senior Manager Audit Financier H/F basé dans la métropole lilloise. Vous prenez en charge un portefeuille de clients grands groupes et ETI issus de secteurs variés, et intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel.

Vous garantissez la qualité des travaux, le respect des délais et des budgets, et coordonnez les équipes. Vous contribuez aussi au développement du bureau et à des projets transverses.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit financier.
• Maîtrise du pilotage technique et humain des missions.
• Capacité à développer le bureau et à conduire des projets transverses.

Responsabilités

• Pilotage des missions d'audit pour des grands groupes et ETI.
• Management et accompagnement des équipes.
• Gestion de la relation client et conseils.
• Développement commercial et projets internes.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage d'audit

Relation client

Organisation

Formation

Formation supérieure en commerce/ingénierie/université

Description du poste

Le poste

En tant que Manager / Senior Manager Audit Financier H/F, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de grands groupes et d'ETI, issus de secteurs diversifiés : banque, assurance, industrie, services, etc.

Vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel, en assurant leur pilotage technique, opérationnel et humain.

Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la qualité des travaux réalisés, du respect des engagements et de la bonne coordination des équipes.

Au-delà de la gestion des missions, vous participez également au développement du bureau et à des projets transverses.

Vos missions

Pilotage des missions d'audit

• Prendre en charge un portefeuille de clients en audit légal et contractuel ;

• Organiser, planifier et coordonner les différentes interventions ;

• Superviser les travaux d'audit et garantir leur qualité technique ;

• Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de chaque mission ;

• Identifier les principaux risques et enjeux financiers ;

• Assurer le suivi des missions jusqu'à leur finalisation.

Le poste

En tant que Manager / Senior Manager Audit Financier H/F, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de grands groupes et d'ETI, issus de secteurs diversifiés : banque, assurance, industrie, services, etc.

Vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel, en assurant leur pilotage technique, opérationnel et humain.

Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la qualité des travaux réalisés, du respect des engagements et de la bonne coordination des équipes.

Au-delà de la gestion des missions, vous participez également au développement du bureau et à des projets transverses.

Vos missions

Pilotage des missions d'audit

• Prendre en charge un portefeuille de clients en audit légal et contractuel ;

• Organiser, planifier et coordonner les différentes interventions ;

• Superviser les travaux d'audit et garantir leur qualité technique ;

• Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de chaque mission ;

• Identifier les principaux risques et enjeux financiers ;

• Assurer le suivi des missions jusqu'à leur finalisation.

Management & accompagnement des équipes

• Encadrer et superviser les équipes intervenant sur vos missions ;

• Répartir les travaux et assurer leur coordination ;

• Accompagner les collaborateurs dans leur développement technique et professionnel ;

• Favoriser leur autonomie et leur montée en compétences ;

• Participer à la qualité de l'organisation et au bon fonctionnement des équipes.

Relation client & conseil

• Être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille ;

• Entretenir des relations de confiance avec les directions financières et les interlocuteurs clés ;

• Accompagner les clients dans le cadre des problématiques rencontrées au cours des missions ;

• Garantir une communication fluide et un suivi de qualité.

Développement & projets transverses

• Contribuer au développement commercial auprès des clients et prospects ;

• Participer à l'identification de nouvelles opportunités de missions ;

• Prendre part à des projets transverses : planification, recrutement, formation, organisation interne, etc. ;

• Participer activement au développement de l'activité du bureau.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une formation universitaire et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit.

Vous disposez d'une solide maîtrise des missions d'audit financier et êtes capable de piloter des interventions auprès d'entreprises aux environnements variés.

Vous avez développé des compétences en management et appréciez accompagner vos équipes tout en conservant une forte implication technique.

Au-delà de votre expertise, le cabinet recherche une personne qui se distingue par :

• Son leadership et sa capacité à fédérer une équipe ;

• Sa rigueur et son sens de l'organisation ;

• Ses capacités d'analyse et de synthèse ;

• Son aisance relationnelle et ses qualités de communication ;

• Son autonomie et son sens des responsabilités ;

• Sa curiosité et sa capacité d'adaptation ;

• Son intérêt pour le développement commercial et les projets transverses.

Vous aimez conjuguer expertise technique, management et relation client ? Ce poste vous permettra de mobiliser pleinement ces trois dimensions.

Conditions & environnement de travail

• CDI

• Poste basé dans la métropole lilloise – Villeneuve-d'Ascq (59)

• Positionnement Manager / Senior Manager, selon expérience

• Missions d'audit légal et contractuel

• Portefeuille de grands groupes et d'ETI

• Clientèle multisectorielle : banque, assurance, industrie, services

• Responsabilités managériales

• Participation au développement commercial et aux projets internes

• Environnement de travail structuré et dimension internationale

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !