Manager Responsable PaieH/F

Michael Page (France); Buc; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de taille moyenne en services financiers recherche un professionnel en gestion du personnel pour un contrat intérimaire de 4 mois. Le candidat idéal a une formation Bac +3 minimum, une expérience en management d'équipe, et doit gérer la paie pour 2500 employés. La rémunération annuelle brute est estimée entre 65 000 € et 75 000 €, avec un poste basé à Versailles.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Connaissance de la CCN des services de la propreté est un réel avantage.
• Sens du service et disponibilité.

Responsabilités

• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer la gestion opérationnelle de la paie pour 12 sociétés.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion d'équipe

Formation

Formation Bac +3 en administration/gestion du personnel

Description du poste

Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans les SERVICES FINANCIERS. Reconnu pour son professionnalisme, il offre un environnement structuré et centré sur l'excellence dans le domaine des ressources humaines.

Description

Mission de 4 mois en intérim. Les missions principales sont les suivantes :

• Administration du personnel :
  Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, établir les contrats de travail, avenants, suivi de période d'essai, assurer les affiliations aux divers organismes. Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, cpam, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail. Élaborer et mettre en place les procédures de gestion et suivi administratif.
• Paie :
  Assurer la gestion opérationnelle de la paie en tenant compte des spécificités : 12 sociétés, soit environ 2500 paies. Optimiser et mettre en place les procédures nécessaires à la gestion de la paie au quotidien. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Profil recherché

Vous êtes issue d'une Formation Bac +3 minimum, spécialisée en administration/gestion du personnel, possédant une première expérience confirmé en management d'équipe. Connaissance de la CCN des services de la propreté est un réel avantage. Votre gout pour les chiffres, vos qualités d'organisation, de rigueur et votre disponibilité et sens du service seront vos atouts pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

Les enjeux du poste incluent la migration de logiciel de paie et la création de procédures paie & ADP. La rémunération et les avantages à ce poste sont :

• Une rémunération annuelle brute estimée à 65 000 € à 75 000 € ;
• Un poste basé à Versailles, au sein d'un environnement professionnel stimulant.