MANAGER R&D RES¨PONSABLE EQUIPE CONCEPTION MECATRONIQUE F/H

BEATRICE ROY RECRUTEMENT & CONSEIL; Pithiviers; Sur place; EUR 81 000 - 99 000; Plein temps

Résumé du poste

BEATRICE ROY RECRUTEMENT & CONSEIL recherche un Senior Manager R&D pour diriger une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Vous pilotez une équipe de 15 ingénieurs et docteurs et travaillez sous la direction du Directeur R&D, dans un cadre international et technologique.

Vous définissez la stratégie technique et assurez la réalisation de solutions de haute précision destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech).

Qualifications

• Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent.
• 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision.
• Leadership et management d'équipe R&D multidisciplinaire et international.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs et assurer un leadership coach.
• Définir la stratégie technique du département et piloter les projets mécatroniques de haute précision.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des jalons projets.

Connaissances

architecture système

simulation

contrôle et dynamique des structures

CAD

Matlab/Simulink

Ansys

Anglais courant

Formation

Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent

Outils

CAD

Matlab/Simulink

Ansys

Description du poste

Descriptif du poste: Ce groupe industriel international en contexte de croissance et d'innovation soutenue, renforce sa fonction R&D et recrute un(e) Senior Manager R&D - Responsable d'une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Au sein d'un département R&D de 50-55 personnes structuré en 4 équipes, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs, Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche).

Management & organisation

• Encadrer, structurer et faire grandir une équipe d'experts (mécanique, systèmes, simulation, design)
• Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d'excellence et de collaboration
• Organiser les priorités et piloter efficacement la charge de l'équipe

Pilotage technique & projets

• Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale
• Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision)
• Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets
• Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d'ingénierie

Innovation & excellence

• Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost/manufacturing)
• Stimuler l'innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures
• Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées

Interface & collaboration

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité)
• Contribuer à des projets transverses et internationaux
• Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu

Profil recherché

Formation

• Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent

Expérience

• 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision
• Expérience confirmée en management d'équipe R&D multidisciplinaire

Compétences techniques

• Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures
• Maîtrise d'outils de conception et simulation (CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent)
• Expérience en secteurs semiconducteurs, photonique ou instrumentation de précision est un atout fort

Savoir-être

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant
• Anglais courant indispensable (contexte international)
• Posture de manager-coach, orienté développement des personnes autant que performance technique

Atouts complémentaires

• Électronique temps réel, métrologie de précision, environnements ultra-précision (salles blanches, contraintes vibratoires)

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• A partir de 90 k€ brut annuel