Manager Programme d’Entretien/ Fiabilité H/F

Transavia; Orly; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne recherche un Manager Programme d’Entretien/ Fiabilité pour gérer la mise à jour du manuel d’entretien et assurer la conformité réglementaire. Le candidat idéal possède une formation en maintenance aéronautique de niveau Bac+3 ou plus et une expérience significative en management et technique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la performance opérationnelle d'une flotte dynamique en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience managériale souhaitée.
• Expérience technique significative.
• Maitrise de l’anglais technique (B2).
• Connaissances significatives de la réglementation Part M et Part 145.
• Maîtrise de la documentation avion.
• Compétences techniques aéronautiques indispensables.

Responsibilities

• Piloter l’équipe de mise à jour du manuel d'entretien.
• Accompagner l équipe dans l'implémentation des nouvelles révisions.
• Analyser les impacts des révisions sur la production.
• Représenter Transavia lors des réunions inter opérateurs.
• Mener des études de fiabilité proactives.

Skills

Leadership

Curiosité

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Education

Formation en Maintenance Aéronautique (Bac+3/Master/Ecole d’ingénieur)

Tools

Pack Office

ERP TRAX

Job description

Manager Programme d’Entretien/ Fiabilité H/F

La Direction Technique est au cœur de la gestion de la navigabilité et de la sécurité des vols au quotidien. Elle joue donc un rôle central dans la performance opérationnelle et de rentabilité de la flotte Transavia.

Dans un contexte dynamique, Transavia France recherche un Manager pour son unité Programme d’Entretien et Fiabilité H/F au sein de la Direction Technique.

Le manuel d'entretien de la flotte Transavia est mis à jour régulièrement à partir des documents constructeurs, dans un environnement très réglementé, faisant partie des tâches fondamentales de la gestion du maintien de navigabilité des avions. L’équipe est au cœur de la maintenance aéronautique et est en lien permanent avec, entre autres, les constructeurs, le production planning, les équipes phase-In et out et les unités Engineering.

Les missions et enjeux de l'équipe sont les suivants :

• Piloter l’équipe en charge d’assurer la mise à jour du manuel d'entretien en lien avec les unités Engineering à partir des documents constructeurs, des exigences réglementaires et des procédures en vigueur.
• Accompagner l'équipe dans l'implémentation des nouvelles révisions.
• Être force de proposition pour faire évoluer les procédures du service à partir du retour d'expérience de l'équipe, uniformiser les procédures en transverse.
• Assurer l'évaluation des AD et documents sources liés au manuel d'entretien.
• Assurer les réponses aux questions formulées lors des renouvellements CEN et phase out.
• En lien étroit avec la production planning, analyser les impacts des révisions et évaluer les impacts sur la production.
• Représenter Transavia lors des réunions inter opérateurs (ISC) et autorités organisées par le constructeur pour définir et faire évoluer le programme d'entretien initial développé par le constructeur.
• Contribuer à l'activité de phase-in/phase-out pour garantir une intégration/sortie harmonieuses des avions dans la flotte de Transavia.
• Assurer l'accompagnement et la montée en compétences des nouveaux arrivants.
• Mener des études de fiabilité proactives pour améliorer la performance opérationnelle et économique de la flotte.
• Challenger l’existant.
• Emettre des recommandations auprès des différents métiers pour améliorer la fiabilité et assurer le pilotage de l’avancement.
• Organiser des revues mensuelles et annuelles de fiabilité.
• Identifier des leviers supply chain au regard des études de fiabilité équipements.

Profil recherché :

• Formation en Maintenance Aéronautique (ou autre) de niveau Bac+3/Master/Ecole d’ingénieur
• Expérience managériale souhaitée
• Expérience technique significative
• Maitrise de l’anglais technique (B2)
• Connaissances significatives de la réglementation Part M et Part 145
• Maîtrise de la documentation avion
• Maîtrise du Pack Office obligatoire, connaissance de l’ERP TRAX appréciée
• Compétences techniques aéronautiques indispensables
• Leadership, Curiosité, autonomie
• Rigueur, proactivité