Manager Paie — Pilotage & Amélioration des Processus

ADEQUAT INTERIM; Calais; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Acompte de paye à la semaine

Mutuelle et aides diverses

Résumé du poste

Adéquat Calais recrute un Manager Paie F/H en intérim pour 6 mois, basé à Calais, chez un client du secteur de la grande distribution.

Vous supervisez le traitement de la paie, contrôlez les bulletins et suivez les déclarations sociales, tout en accompagnant les équipes RH/Paie et en améliorant les processus.

Expérience confirmée exigée, connaissance des reporting paie et des environnements multi-sites, diplôme RH/paie idéal. Rémunération et avantages discutés lors de l'entretien.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie (multi-sites ou environnement structuré appréciés).
• Maîtrise de la réglementation sociale et des bonnes pratiques de contrôle de paie.
• Maîtrise des outils paie/HRIS et production de reportings.
• Capacité à organiser, prioriser et manager l'activité paie avec rigueur.

Responsabilités

• Superviser et piloter le traitement de la paie dans le respect des délais et des procédures.
• Contrôler la conformité des bulletins de salaire et fiabiliser les variables de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.
• Accompagner les équipes RH/Paie dans la gestion des anomalies et dans l'amélioration continue des process.

Connaissances

Gestion de paie

Réglementation sociale

HRIS outils paie

Reporting paie

Management paie

Formation

Diplôme RH/paie/Management

Outils

HRIS

Description du poste

Adéquat Calais recrute un Manager Paie F/H en intérim pour 6 mois, basé à Calais, chez un client du secteur de la grande distribution.

Vous supervisez le traitement de la paie, contrôlez les bulletins et suivez les déclarations sociales, tout en accompagnant les équipes RH/Paie et en améliorant les processus.

Expérience confirmée exigée, connaissance des reporting paie et des environnements multi-sites, diplôme RH/paie idéal. Rémunération et avantages discutés lors de l'entretien.