Manager paie H/F – Saint Herblain

Informateur Judiciaire; Saint-Herblain; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité des horaires

Semaine en 4.5 jours

Télétravail possible: 2 jours/semaine

Formation et développement

Résumé du poste

In Extenso Ouest Atlantique recrute un(e) cadre responsable de l’équipe paie de l’agence de Saint-Herblain, idéalement près du Zénith et du centre commercial Atlantis. Vous accompagnerez une dizaine de gestionnaires de paie et interviendrez auprès d’une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie, immobilier).

Vous encadrerez, animerez et ferez monter en compétences l’équipe, organiserez l’activité et assurerez le conseil client; vous piloterez la veille sociale et les audits mensuels.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des fonctions équivalentes.

Responsabilités

• Diriger et animer une équipe de paie et organiser l’activité du service.
• Mettre en œuvre la stratégie régionale et assurer le conseil client et l’arbitrage technique.
• Piloter la veille sociale et réaliser des audits et formations pour les équipes et clients.

Connaissances

Leadership

Expertise paie

Gestion d’équipe

Organisation

Conseil client

Travail transversal

Description du poste

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Nos agences offre également de nombreux avantages:

• Flexibilitédes horairesd'arrivée et de départ,
• Semaine en 4.5 jourspossible,
• Télétravail possible: 2 jours / semaine,
• Ambiance conviviale et événements internes: convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Veille active et partage continu: réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.

Entreprise handi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Vous prenez la responsabilité de l’équipe paie de notre agence de
Saint-Herblain, idéalement située à proximité du Zénith et du centre commercial
Atlantis.

Vous accompagnez une équipe composée d'une dizaine de gestionnaires de paie et intervenez
auprès d’une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie,
immobilier…). Il y en a pour tous les goûts !

Vos missions principales :

• Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe
• Organiser l’activité du service
• Mettre en œuvre la stratégie régionale
• Assurer le conseil client et l’arbitrage technique
• Piloter la veille sociale

Vos missions complémentaires :

• Réaliser des audits mensuels de dossiers (à minima cinq dossiers par mois, avec système de roulement assurant une couverture progressive de l'ensemble des dossiers) avec restitution mensuelle formalisée (reporting)
• Réaliser des missions exceptionnelles (audits internes ou chez les clients)
• Animer des formations pour les équipes et les clients
• Participer à des groupes de travail régionaux (GED, process, outils…)

Poste en statut cadre , forfait jours

Profil recherché

Maintenant, parlons de vous…

• Vous justifiez d’au moins
  5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des fonctions
  équivalentes.
• Vous êtes reconnu(e) pour
  votre expertise technique en paie et votre capacité à accompagner les
  équipes : vous avez déjà managé;
• Vous avez un leadership
  naturel et savez fédérer autour de projets concrets;
• Vous êtes adaptable et à
  l’aise dans un environnement collaboratif et transversal

Avec un réseau de 7 300
collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In
Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services
professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre
l’avenir !

Nous sommes certifiésGreat
Place To Work®et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre
esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice)
d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement:

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse,
  noustransmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au
  manageret/ou associé.
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits! Nous convenons
  d’unentretien en présentiel.
• It’sa match! Vous recevez une proposition de collaboration
  écrite.
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée
  àvotre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous
  accordonsune part importante à la relation humaine.