Manager Paie H/F

Dougs; Bron; Hybrid; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Job summary

Dougs recherche un/une responsable paie pour accompagner les clients sur la gestion sociale et encadrer une équipe de gestionnaires de paie dans les locaux de Bron, avec possibilités de télétravail partiel.

Vous aurez en charge l’établissement des paies suivant les conventions collectives, la gestion des charges sociales et l’accompagnement des clients sur leurs demandes relatives à la paie et au droit social.

Qualifications

• 4 ans d’expérience en gestion de paie et 3 ans en management en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtriser le logiciel SILAE.
• Rigueur et organisation nécessaires.

Responsibilities

• Management d’une équipe de gestionnaires de paie.
• Établir les paies selon différentes conventions collectives.
• Gérer les charges sociales des différents clients.
• Mettre en place les nouveaux dossiers : échanges avec les clients et paramétrage sur SILAE.
• Conseiller et accompagner les clients sur toutes les demandes relatives à leur gestion sociale.
• Répondre, même aux questions les plus farfelues.

Skills

Management d'équipe

Conventions collectives

Rigueur et organisation

Relationnel

Travail d'équipe

Tools

SILAE

Job description

Qui sont-ils ?

Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 43 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

Ton futur poste

Au sein d’une équipe sociale / paie de 46 personnes, représentée par Nathalie, notre Responsable Social, passionnée par l’aventure Dougs, son développement et son histoire, tu seras en charge d’accompagner les clients sur la gestion sociale et d'encadrer une équipe de gestionnaires de paie :

• Management d’une équipe de gestionnaires de paie

• Établir les paies suivant différentes conventions collectives

• Gérer les charges sociales des différents clients

• Mettre en place les nouveaux dossiers : échanges avec les clients et paramétrage sur Silaé

• Conseiller et accompagner les clients sur toutes les demandes relatives à leur gestion sociale

• Répondre, même aux questions les plus farfelues

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

• Tu as 4 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, et une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en management acquise en cabinet d’expertise comptable

• Maîtriser et savoir paramétrer le logiciel SILAE

• Tu es rigoureuse et organisée

• Tu as une réelle volonté de participer à un projet, le tout avec enthousiasme, envie et bonne humeur

• Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?

• Tu as envie d’avoir un impact important dans l'aventure Dougs et de participer à sa croissance fulgurante ?

Précisions du poste :

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35000,00€ à 43 000,00€ par an + variable

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Emilie, Head of Talent

• 2ème entretien visio avec Nathalie, Head of Social

• Test de personnalité

• Débrief du Test de personnalité

• Prise de décision