Manager opérationnel - Adjoint du DETAB H/F

Cnam; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 3 jours

Restaurant d'entreprise

Tickets restaurant

20 RTT

Résumé du poste

CNAM recherche un Manager opérationnel – Adjoint du DETAB H/F au sein du Département des établissements de santé et médico-sociaux. Vous exercerez les fonctions d’adjoint(e) et contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie hospitalière et médico-sociale de l’Assurance Maladie, en lien avec les partenaires.

Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 19 collaborateurs et assurez la continuité du pilotage et de la planification en l’absence de la responsable.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en santé ou économie de la santé.
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la santé.
• Expérience en management d’équipes ou postes à responsabilités.
• Connaissance du réseau assurance maladie et des établissements sanitaires/médico-social.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie hospitalière et médico-sociale.
• Participer au management et pilotage d'une équipe pluridisciplinaire de 19 collaborateurs.
• Assurer la continuité du pilotage et de la planification en l’absence de la responsable.
• Veiller à la cohérence des chantiers et à la qualité des études conduites.
• Garantir la qualité du reporting auprès des responsables et du réseau.
• Contribuer aux réflexions sur les nouveaux modèles de financement.

Connaissances

Rigueur méthodologique

Sens de l organisation

Autonomie

Analyse et synthèse

Relations interpersonnelles

Gestion d’équipe

Partenariat interne/externe

Représenter le département

Formation

Bac+5 en santé ou économie de la santé

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Manager opérationnel - Adjoint du DETAB H/F

Métier

MANAGEMENT ET PILOTAGE - Manager opérationnel

Intitulé du poste

Manager opérationnel - Adjoint du DETAB H/F

Description de la mission

Un candidat est pressenti sur ce poste

Au sein du Département des établissements de santé et des établissements médico-sociaux de la DDGOS, sous l’autorité de la responsable du Département, vous exercez les fonctions d’adjoint(e).

À ce titre, vous êtes chargé de :

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie hospitalière et médico-sociale de l’Assurance Maladie et la porter auprès de ses partenaires : ministère chargé de la Santé, fédérations hospitalières, représentants des médecins hospitaliers, CNSA, ANAP, ATIH…

• Participer au management et au pilotage de l’activité d’une équipe pluridisciplinaire de 19 collaborateurs réunissant des compétences économiques, statistiques, médicales et juridiques.

• Assurer, en l’absence de la responsable, la continuité du pilotage, de l’organisation et de la planification des activités du Département.

• Veiller à la cohérence des différents chantiers, à la qualité des études conduites et à la pertinence des propositions formulées.

• Garantir la qualité du reporting auprès des responsables de la Cnam et des réponses apportées aux sollicitations du réseau.

• Contribuer aux réflexions sur les nouveaux modèles de financement des activités de soins et coordonner leur mise en œuvre par les caisses d’assurance maladie.

Le Département intervient sur des dossiers stratégiques et à forts enjeux : nouveaux modes de financement, hôtels hospitaliers, transports sanitaires, qualité et pertinence des soins, campagnes de gestion du risque auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux, rapport annuel « Charges et Produits », campagnes tarifaires et budgétaires en lien avec le ministère chargé de la Santé.

Votre profil :

Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+5) complétée par une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la santé ou de l'économie de la santé.
Une expérience significative dans un établissement sanitaire ou médico-social ou en ARS serait appréciée.
Une expérience réussie dans le domaine du management d’équipes ou sur des postes à responsabilités est souhaitée.

• .Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie.
• .Capacités d'analyse et de synthèse.
• .Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
• .Force de proposition et de décision, une forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité.
• .Aptitude au management et à la coordination d’équipe, à l’animation de groupes de travail.
• .Capacités à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes.
• .Savoir représenter le département et l’institution dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d’activité.

• Connaissance de l’organisation hospitalière et du médico-social, de ses particularismes ainsi que du réseau de l'assurance maladie.
• Connaissances médico économiques.
• Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l’assurance maladie.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins, de l’assurance maladie et de ses systèmes d’information.
• Expérience des relations avec les professionnels de santé permettant de connaître l'ensemble du fonctionnement du réseau.
• Idéalement, avoir travaillé en établissement de santé ou médico-social ou avoir été associé à l’évolution du fonctionnement de ce type d’établissement au sein de structures d’accompagnement ou d’organismes chargé du pilotage de l’offre de santé.

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :

• - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT)
• - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
• - d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
• - d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
• - des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant

Spécialisation

Administration publique

Autres

Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favorise la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).